新能源从业者推荐意愿需求调研
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本模板旨在提供新能源行业人才推荐意愿与职业需求的深度调研解决方案。帮助您评估雇主吸引力、分析人才流动动因、洞察行业挑战,适合新能源企业、人力资源机构和行业研究机构优化人才战略与雇主品牌。 标签
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尊敬的从业者,您好!我们正在进行一项关于新能源行业人才推荐意愿与职业需求的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状与人才发展需求。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前在新能源行业中的主要工作领域是?
Q2:您在当前公司/机构的工作年限是?
Q3:基于您目前的整体体验,您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司/机构作为工作选择?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q4:请对您当前工作的“职业发展前景”进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)
Q5:请对您当前工作的“薪酬福利水平”进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q6:请对您当前工作的“企业文化与团队氛围”进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)
Q7:请对您当前工作的“技术/业务成长机会”进行评分(1-5分,1分非常少,5分非常多)
Q8:哪些因素最能提升您向他人推荐当前公司的意愿?
Q9:您认为目前新能源行业在吸引和留住人才方面,面临的主要挑战是?
Q10:您未来1-2年的职业发展规划更倾向于?
Q11:您通常通过哪些渠道了解新能源行业的招聘或职业机会?
Q12:如果一位朋友向您咨询新能源行业的职业机会,您会如何描述这个行业的整体吸引力?
Q13:在您看来,一家理想的新能源雇主,除了薪酬外,最应该具备的三个特质是什么?(请简要说明)
Q14:您认为目前所在公司/机构在“践行ESG(环境、社会、治理)理念”方面的表现如何?
Q15:请对您个人在新能源行业的“长期职业信心”进行评分(1-5分,1分非常没信心,5分非常有信心)
Q16:您希望行业或企业提供哪些支持来助力您的职业发展?
Q17:您是否曾主动向他人推荐过新能源行业的工作机会?
Q18:如果您选择“推荐”,最主要的理由是什么?如果选择“不推荐”,最主要的顾虑又是什么?
Q19:您认为“双碳”目标的提出,对您个人职业发展的影响主要是?
Q20:在考虑一份新工作时,您最看重以下哪些方面?
Q21:您对当前新能源行业的人才流动速度有何看法?
Q22:对于希望进入新能源行业的应届毕业生或转行人士,您最想给他们的一条建议是什么?
Q23:您的职位层级是?
Q24:您所在的企业类型是?
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