新能源从业者推荐意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供新能源行业员工满意度与推荐意愿的标准化调研方案。帮助您评估工作体验、分析员工留存动因、识别改进领域,适合新能源企业 HR 和管理层用于优化组织环境、提升雇主品牌和员工忠诚度。 标签
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尊敬的同事,您好!为深入了解您的工作体验与推荐意愿,持续优化公司环境,特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与参与!
Q1:您在公司所属的部门/业务领域是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:您如何评价公司整体的发展前景与行业地位?
Q4:基于您目前的工作体验,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
Q5:请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分(1-5分,1分为完全不匹配,5分为完全匹配)
Q6:请对您的工作压力与负荷的合理性进行评分(1-5分,1分表示极不合理,5分表示非常合理)
Q7:您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力?
Q8:公司提供的以下哪些福利或激励措施让您感到满意?(可多选)
Q9:请对您获得的培训与职业发展支持进行评分(1-5分,1分为非常不支持,5分为非常支持)
Q10:您与直属上级的沟通顺畅度和支持度如何?
Q11:您与团队同事的协作氛围如何?
Q12:您认为公司目前在哪些方面最需要改进?(可多选)
Q13:请对公司的企业文化与价值观认同度进行评分(1-5分,1分为完全不认同,5分为完全认同)
Q14:您是否清晰了解公司的战略目标与您个人工作的关联?
Q15:您对公司在新能源领域的创新投入和技术发展速度是否满意?
Q16:请对您的工作与生活平衡状况进行评分(1-5分,1分为严重失衡,5分为非常平衡)
Q17:综合考虑所有因素,您对未来一年继续留在公司发展的意愿如何?
Q18:您认为公司可以采取哪些具体措施来提升员工的满意度和推荐意愿?
Q19:您是否有其他关于工作体验、公司管理或行业发展的意见或建议?
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