新能源从业者推荐意愿招聘调研问卷

新能源从业者推荐意愿招聘调研问卷

感谢您参与本次调研，您的宝贵意见将帮助我们更好地了解新能源行业的人才流动与推荐意愿，共同促进行业发展！

Q1:您目前所在的新能源细分领域是？

光伏发电

风力发电

储能技术

新能源汽车及充电设施

氢能与燃料电池

智能电网/能源互联网

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位级别是？

初级技术人员/专员

中级技术人员/工程师/主管

高级技术人员/专家/经理

总监/高级经理及以上

Q4:总体而言，您对当前所在公司的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司作为工作选择？（0-10分）

选项1

Q6:在您看来，当前公司最吸引人才的方面有哪些？（可多选）

行业发展前景

公司品牌与声誉

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的企业文化与团队氛围

技术领先与创新机会

工作稳定性

其他

Q7:您认为当前公司最需要改进以吸引和留住人才的方面有哪些？（可多选）

薪酬待遇

福利体系（如股权、补充保险等）

培训与学习机会

晋升机制与职业通道

工作强度与生活平衡

管理方式与领导力

技术挑战与项目机会

办公环境与设施

其他

Q8:过去一年内，您是否主动向他人推荐过您所在公司的职位？

是，推荐过

否，没有推荐过

Q9:如果您曾进行推荐，主要是通过哪些渠道？（可多选）

个人社交圈（朋友、同学、前同事）

行业社群/论坛

招聘平台（如脉脉、猎聘等）

公司内部推荐计划

其他

Q10:您未来一年内，主动推荐他人加入您公司的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q11:影响您推荐意愿的主要因素有哪些？（可多选）

对公司未来发展前景的信心

对管理层及企业文化的认同感

个人在公司获得的成长与回报

推荐奖励或激励机制

对潜在被推荐人职业发展的负责态度

行业口碑与公司形象

其他

Q12:您认为，新能源行业目前对人才的吸引力整体处于什么水平？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不足

非常缺乏吸引力

Q13:您认为新能源行业未来3-5年，哪些领域的人才需求会最旺盛？（可多选）

电池技术与材料

光伏/风电系统设计与工程

储能系统集成与运营

氢能制储运加及燃料电池

电动汽车三电（电池、电机、电控）

智能充电与能源管理

碳交易与ESG管理

人工智能与数字化在能源的应用

其他

Q14:您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？

在当前公司深耕发展

在新能源行业内寻找新机会

考虑转行至其他行业

创业或自由职业

尚未明确

Q15:在考虑新的工作机会时，您最看重的因素有哪些？（可多选）

薪酬福利总包

职位发展空间与晋升速度

工作内容的技术挑战性与前沿性

公司/团队的技术实力与行业地位

企业文化与价值观匹配度

工作地点与灵活性

直接上级的管理风格

公司业务稳定性与前景

其他

Q16:您认为，目前新能源企业在招聘中最需要提升的环节是？

雇主品牌宣传与形象塑造

招聘流程的效率与体验

薪酬福利的竞争力与透明度

面试官的专业能力与素养

后续跟进与反馈机制

其他

Q17:对于提升新能源企业的人才吸引力和员工推荐意愿，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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