新能源从业者推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的从业者，您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对所在企业的推荐意愿及福利满意度，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的宝贵意见将助力行业人才环境优化。

Q1:您目前在新能源行业从事的具体领域是？

光伏发电

风力发电

储能技术

新能源汽车

氢能

智能电网/能源互联网

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

基层员工

技术/业务骨干

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:综合考虑公司文化、发展前景、工作环境等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的企业？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您对当前公司的整体薪酬水平（包括基本工资、奖金等）的满意度是？

分数

标签

Q6:您所在公司目前为您提供了以下哪些福利或激励措施？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

企业年金/补充养老金

股权/期权激励

项目奖金/绩效奖金

年度体检

带薪年假（超出法定标准）

弹性工作制/远程办公

专业培训与进修资助

住房补贴/公司宿舍

交通/通讯补贴

员工食堂/餐饮补贴

文体活动/团队建设

其他

Q7:您对公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与比例的满意度是？

分数

标签

Q8:您对公司提供的补充福利（如商业保险、体检、补贴等）的满意度是？

分数

标签

Q9:您对公司提供的培训与职业发展支持（如技能培训、行业会议、晋升通道等）的满意度是？

分数

标签

Q10:您对公司的企业文化与团队氛围的满意度是？

分数

标签

Q11:您对公司的技术创新实力与行业前景的满意度是？

分数

标签

Q12:您认为公司目前的福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q13:您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

提高薪酬与奖金

增加股权/长期激励

完善补充医疗保险

提供更灵活的休假制度

加强专业技能与领导力培训

改善办公环境与设施

提供住房支持（如贷款、补贴）

增加子女教育支持

丰富员工关怀与心理健康项目

组织更多行业交流与技术分享活动

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您认为您目前所在公司的整体福利待遇处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

Q15:您未来1-2年内是否有离开当前公司的打算？

完全没有

可能性较小

不确定，视情况而定

可能性较大

正在积极寻找机会

Q16:如果考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限/晋升困难

工作压力过大

对行业或公司前景不看好

企业文化不适应

工作与生活无法平衡

寻求更好的工作地点

其他

Q17:您对公司在“双碳”目标下为您个人带来的职业发展机会的满意度是？

分数

标签

Q18:对于提升新能源行业从业者的整体福利与工作体验，您有什么具体的建议或期望？

填空1

新能源从业者推荐意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供新能源行业人才保留与福利优化的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析福利竞争力、洞察人才流动原因，适合新能源企业和HR部门进行精准的人力资源诊断与策略制定。

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