新能源从业者信任度与绩效满意度调查

Q1:您目前在新能源行业中的主要角色是？

Q2:您在当前公司的任职年限是？

Q3:您对公司的整体战略方向和行业发展前景有多大的信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

Q4:您认为公司管理层（直属上级及以上）在决策时是否足够透明和坦诚？

Q5:当您遇到工作困难时，您有多大程度愿意向直属上级寻求帮助或反馈？

Q6:您认为跨部门同事之间的协作顺畅度和信任度如何？（1分表示非常差/充满猜忌，5分表示非常好/高度信任）

Q7:在您看来，哪些因素最能影响团队内部的信任？（请选择最重要的2-3项）

Q8:基于您目前的工作体验，您有多大可能向您身边的朋友推荐加入您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:您认为公司当前的绩效考核体系是否能真实、公正地反映您的贡献？

Q10:您对个人在公司的职业发展路径和晋升机会感到满意吗？

Q11:综合考虑薪酬福利、工作挑战、成长空间等因素，您对当前岗位的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您认为公司在提升员工绩效方面，哪些支持最为有效或您最需要？（请选择2-3项）

Q13:您是否清楚了解自己的工作如何与公司的整体目标相联系？

Q14:您认为公司对员工的创新尝试和容错机制的支持度如何？（1分表示不支持/惩罚错误，5分表示大力支持/鼓励试错）

Q15:与行业同类公司相比，您认为您所在公司的企业文化（如诚信、协作、进取）处于什么水平？

Q16:为了进一步提升公司内部的信任度和员工绩效满意度，您最重要的建议是什么？

Q17:在过去一年中，您是否曾因对公司或团队缺乏信任而考虑过离职？

Q18:您对公司在践行社会责任（如环保、公益）方面的表现评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q19:您主要通过哪些渠道了解公司的重大决策和战略信息？（可多选）

Q20:您认为公司信息传递的及时性和准确性如何？

Q21:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“高信任度、高绩效”团队的特征。

Q22:总体而言，您对自己未来一年在新能源行业的发展是否充满信心？