新能源从业者参与度与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了更好地了解您的工作体验与感受，持续优化我们的工作环境与团队氛围，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，将帮助我们共同成长。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务领域是？

研发与技术

生产与制造

项目管理

市场营销与销售

供应链与采购

行政与职能支持

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司的整体满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司的发展前景如何？

非常看好，充满信心

比较看好，有发展潜力

一般，有待观察

不太看好，面临挑战

不看好

Q5:您有多大可能性向身边的朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q6:在您的工作中，哪些因素最能激发您的参与感和投入度？（请选择最重要的3项）

清晰的职业发展路径

具有挑战性和意义的工作内容

公平且有竞争力的薪酬福利

积极开放的团队协作氛围

充分的工作自主权和决策空间

公司对创新和试错的包容

及时有效的认可与奖励

领导的支持与信任

完善的培训与学习资源

公司对可持续发展的承诺

Q7:您认为公司内部的信息沟通（如公司战略、部门动态、政策变化等）是否透明、及时？

分数

标签

Q8:您在工作中，通常能获得来自上级或同事的及时反馈与支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

分数

标签

Q10:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大

技术或知识迭代快，学习压力大

跨部门协作困难

目标不清晰或频繁变动

资源支持不足

职业发展路径模糊

工作流程繁琐

其他

Q11:您是否认同公司的价值观和企业文化？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q12:您对所在团队的凝聚力与合作氛围满意吗？

分数

标签

Q13:您认为公司提供的培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q14:您认为公司在以下哪些方面可以做得更好，以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利体系

绩效管理与晋升机制

工作环境与设施

企业文化与员工关怀

沟通机制与透明度

培训与个人发展支持

创新激励与资源投入

工作流程优化与效率提升

其他

Q15:您是否愿意长期在公司发展？

非常愿意，希望与公司共同成长

比较愿意，视情况而定

不确定，需要再观察

不太愿意，有离职打算

已经准备离职

Q16:对于提升员工参与度和工作满意度，您最希望公司或管理层采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q17:请用1-2个词描述您当前在公司工作的整体感受。

填空1

Q18:我们还有哪些可以改进的地方？请分享您的任何其他想法或建议。

填空1

新能源从业者参与度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供新能源企业员工满意度与参与度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析参与度驱动因素、识别改进方向，适合企业人力资源部门和团队管理者优化员工体验与组织效能。

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