新能源从业者依赖程度舆情监测调研

Q1:您目前在新能源行业的哪个细分领域工作？

Q2:您在该领域的从业年限是？

Q3:您认为您的工作对新能源行业整体发展的依赖程度如何？

Q4:从0到10分，您有多大意愿向其他行业的优秀人才推荐加入新能源行业？

Q5:您认为当前所在细分领域的技术迭代速度对您的工作稳定性影响是？

Q6:您如何看待国家政策变动对您个人职业发展的影响程度？

Q7:您获取行业信息、技术动态和职业机会的主要渠道是？（最多选3项）

Q8:请对您所在公司/团队提供的专业技能培训支持程度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

Q9:如果未来1-2年新能源行业出现阶段性调整或低谷，您会如何考虑？

Q10:哪些因素会增强您对新能源行业的“依赖”或“粘性”？（最多选3项）

Q11:您认为目前行业内人才流动（如跳槽频率）的整体状况是？

Q12:请对当前新能源行业为您个人带来的“职业安全感”进行评分（1-5分，1分为非常没有安全感，5分为非常有安全感）

Q13:您认为跨行业（如从互联网、制造业转入新能源）的人才，其适应和发展的主要挑战在于？

Q14:请用1-2个关键词描述您对新能源行业未来3年发展的核心感受或判断。

Q15:与3年前相比，您个人对新能源行业的热情和投入度有何变化？

Q16:您认为当前行业舆情（媒体、社交网络、同行讨论等）对从业者心态和决策的影响主要体现在哪些方面？（最多选3项）

Q17:您是否参与过与新能源相关的线上社群（如微信群、知识星球、Discord等）？

Q18:在您看来，行业、公司或个人层面，可以做哪些具体事情来提升从业者的“归属感”和“长期依赖度”？

Q19:综合考虑，您认为您目前对新能源行业的“职业依赖度”属于以下哪种类型？