新能源从业者福利满意度与使用障碍调查

新能源从业者福利满意度与使用障碍调查

尊敬的从业同仁：您好！为深入了解新能源行业福利政策现状，识别福利使用过程中的障碍，以优化福利体系、提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的新能源细分领域是？

光伏/太阳能

风能

储能（电化学/物理等）

氢能

新能源汽车（整车/三电）

智能电网/能源互联网

其他

Q2:您在目前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清晰了解公司当前为您提供的全部福利项目？

非常了解

基本了解

了解部分

不太了解

完全不了解

Q4:总体而言，您对公司福利体系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）

补充医疗保险/商业保险

企业年金/补充养老金

股权/期权激励

年度健康体检

弹性工作制/远程办公

专业培训与技能提升补贴

带薪休假/额外假期

住房补贴/无息贷款

交通/通讯补贴

员工食堂/餐饮补贴

文体活动/团队建设经费

其他

Q6:在申请或使用福利时，您遇到过哪些障碍？（可多选）

申请流程复杂、不清晰

审批周期过长

福利信息不透明，难以查询

福利额度/范围不符合个人需求

线上线下操作平台不便捷

跨部门沟通协调困难

政策变动频繁，缺乏稳定性

未遇到过障碍

Q7:您认为公司在福利政策的信息传达和宣导方面做得如何？

非常充分且及时

比较充分

一般

不够充分

非常缺乏

Q8:您对福利申请流程的便捷性和效率满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您是否曾因使用福利遇到问题而放弃申请某项福利？

是，经常

是，偶尔

从未放弃过

Q10:您最希望公司在未来增加或优化哪些类型的福利？（可多选）

与家庭相关的福利（如子女教育、父母养老）

心理健康支持（EAP、心理咨询）

更灵活的个人发展基金（用于学习、健身等）

绿色/低碳生活补贴（如电动汽车充电、碳积分）

更优厚的长期激励（股权、项目分红）

改善工作环境与设施

更丰富的业余文化生活

其他

Q11:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司福利的竞争力？

极具竞争力

有一定竞争力

处于平均水平

略有不足

缺乏竞争力

Q12:基于您对福利体系的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为福利体系对您留任公司的意愿影响有多大？

决定性影响

重要影响

一般影响

轻微影响

几乎没有影响

Q14:关于福利政策的信息获取渠道，您有哪些建议？（例如：希望通过何种方式、频率了解福利更新？）

填空1

Q15:请描述一次您在使用某项福利时遇到的具体困难及其解决过程（如有）。

填空1

Q16:您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组访谈或提供更详细反馈？

非常愿意

愿意

可以考虑

不愿意

Q17:对于构建更贴合新能源从业者需求的福利体系，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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