新能源从业者期望功能福利满意度调查

Q1:您目前在新能源行业中的主要工作领域是？

Q2:您在新能源行业的工作年限是？

Q3:您当前的工作岗位性质是？

Q4:总体而言，您对当前公司提供的福利体系（包括法定福利和补充福利）满意度如何？

Q5:在以下各项福利中，您目前实际享有哪些？（可多选）

Q6:在以下各项福利中，您个人最期望公司增加或强化哪三项？（请选择最重要的三项）

Q7:您认为当前公司提供的培训与职业发展支持是否能有效帮助您应对行业技术快速迭代？

Q8:基于您对当前公司福利与工作环境的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您如何看待“弹性工作制”（如远程办公、弹性工时）在新能源行业的适用性与价值？

Q10:在新能源行业，您认为哪些福利或功能最能体现企业对员工长期发展的投入？（可多选）

Q11:您是否了解或关注过公司为员工提供的心理健康支持（如EAP计划、心理咨询）？

Q12:您对公司提供的健康保障（如体检、医疗保险、运动设施等）的满意度如何？

Q13:如果有一项“绿色积分”福利，将您的低碳通勤、节能减排等行为兑换成奖励或假期，您的参与意愿如何？

Q14:除了上述选项，您对新能源企业还应该提供哪些具有行业特色或前瞻性的福利功能有何具体建议？

Q15:您认为当前阻碍新能源行业人才吸引与保留的最主要福利短板是什么？

Q16:与互联网、金融等热门行业相比，您认为新能源行业在福利设计上最应突出或补强的方向是？

Q17:您对公司内部关于福利政策的沟通透明度与员工反馈渠道的满意度如何？

Q18:请用一句话描述您心目中理想的新能源行业雇主应具备的最核心福利特征。