新能源从业者性价比评价与员工满意度调查

新能源从业者性价比评价与员工满意度调查

尊敬的同行，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调研，旨在了解新能源行业从业者的工作体验与性价比感知。您的宝贵意见将有助于行业生态的健康发展。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的新能源细分领域是？

光伏/太阳能

风电

储能

氢能

新能源汽车（整车/电池/电驱）

充换电设施

其他

Q2:您在目前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

初级专员/工程师

中级工程师/主管

高级工程师/经理

总监/高级经理

副总裁及以上

Q4:与行业内同岗位平均水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？

显著低于平均水平

略低于平均水平

基本持平

略高于平均水平

显著高于平均水平

Q5:除了基本薪酬，您最看重公司提供的哪些非现金回报？（最多可选3项）

完善的培训与职业发展体系

有竞争力的股权/期权激励

灵活的工作时间/远程办公

丰富的补充医疗保险

带薪年假及补充假期

团队氛围与公司文化

参与前沿技术项目的机会

清晰的晋升通道

Q6:请对您目前的工作强度与压力水平进行评分（1-非常轻松，5-压力极大）

分数

标签

Q7:您认为当前的工作强度与所获得的薪酬回报是否匹配？

完全不匹配，付出远大于回报

不太匹配，付出略大于回报

基本匹配

比较匹配，回报令人满意

非常匹配，回报超出预期

Q8:综合考虑薪酬福利、工作内容、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q9:在您看来，目前工作中最大的挑战或痛点是什么？（最多可选3项）

技术迭代快，学习压力大

项目周期紧张，经常加班

跨部门沟通协作复杂

公司内部流程繁琐

行业政策不确定性高

个人职业发展路径不清晰

工作与生活难以平衡

其他

Q10:您对公司提供的培训和学习资源是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您对所在团队的协作氛围与沟通效率是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您认为公司的发展前景与您在行业内的个人发展前景如何？

公司前景黯淡，个人发展受限

公司前景一般，个人发展缓慢

公司前景尚可，个人按部就班

公司前景良好，个人有发展机会

公司前景广阔，个人能快速成长

Q13:请对您目前工作的整体性价比（投入的时间精力 vs. 获得的薪酬、成长、成就感等）进行评分（1-性价比极低，5-性价比极高）

分数

标签

Q14:哪些因素最能提升您对工作性价比的感知？（最多可选3项）

薪酬的显著增长

获得有挑战性的重要项目

获得明确的晋升

工作自主性增强

获得股权/期权激励

工作环境与团队氛围改善

获得行业认可的技术成果

实现更好的工作生活平衡

Q15:未来1-2年，您是否有更换工作的打算？

完全没有，计划长期留下

暂时没有，但会关注机会

有模糊的打算，看情况

正在积极寻找新机会

已确定会离开

Q16:如果用一个词或短语来形容您在新能源行业的工作体验，会是什么？

填空1

Q17:对于提升新能源行业从业者的整体工作性价比，您有何具体建议或期望？

填空1

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