新能源从业者性价比评价渠道调研问卷

Q1:您目前在新能源行业从事的细分领域是？

Q2:您在该领域的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:当您需要评估一家新能源公司（如考虑入职、合作或投资）的性价比（如薪酬福利、发展前景、工作强度等）时，您通常会通过哪些渠道获取信息？（可多选）

Q5:在以上渠道中，您认为哪个渠道提供的信息对您判断“性价比”最为关键和可信？

Q6:请对“招聘网站”上关于新能源公司的薪酬、福利、工作环境等信息的可信度进行评分（1分=完全不可信，5分=非常可信）

Q7:请对“社交平台（如脉脉）”上关于新能源公司的匿名评价或讨论信息的可信度进行评分（1分=完全不可信，5分=非常可信）

Q8:您认为目前从社交平台获取的性价比评价信息，主要存在哪些问题？（可多选）

Q9:您是否愿意在公开或半公开渠道（如经过处理的行业报告、匿名调研）分享您所在公司的薪酬福利、工作强度等信息？

Q10:如果您不愿意分享，主要顾虑是什么？（可多选）

Q11:您认为一个理想的、专门针对新能源行业的“性价比”评价平台应该具备哪些核心功能？

Q12:如果有一个由权威机构或资深从业者背书的、数据真实的新能源行业性价比评价平台，您有多大可能向同行推荐使用它？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您愿意为获取更精准、更深入的行业性价比分析报告（如细分岗位薪酬报告、头部企业深度评测）付费吗？

Q14:对于如何建立更透明、更可信的新能源行业人才市场信息环境，您有什么具体的建议或期待？

Q15:除了薪酬福利，在评估一份新能源行业工作的“性价比”时，您最看重的三个非经济因素是什么？

Q16:您通常关注哪些类型的新能源行业会议或活动来获取行业动态和建立人脉？（可多选）

Q17:您认为未来1-2年，哪个新能源细分领域的人才“性价比”（综合收入、需求、发展）可能最高？

Q18:请留下您对本次调研的任何其他意见或反馈。