新能源从业者性价比评价与招聘调研

Q1:您目前所在的新能源细分领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您的职位层级是？

Q4:请从1到5分，评价您对当前薪酬的满意程度（1=非常不满意，5=非常满意）

Q5:您认为当前薪酬与您的工作付出相比，性价比如何？

Q6:除了薪酬，您最看重工作的哪些方面？（最多选3项）

Q7:您认为所在公司提供的职业发展通道是否清晰？

Q8:您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:在您看来，目前新能源行业招聘时，哪些能力或素质最为紧缺？（最多选3项）

Q10:您认为当前新能源行业对应届毕业生的吸引力如何？

Q11:您认为，新能源企业在招聘中高级人才时，最需要改进的方面是什么？（例如：薪酬结构、面试流程、企业文化展示等）

Q12:与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的整体性价比（薪酬福利、发展空间、工作体验等综合考量）处于什么水平？

Q13:您主要通过哪些渠道了解行业招聘信息？（最多选3项）

Q14:您未来1-2年的职业发展规划是？

Q15:对于希望进入新能源行业的求职者（尤其是应届生或转行者），您有什么建议？

Q16:请从1到5分，评价您对新能源行业未来5年发展前景的信心（1=非常悲观，5=非常乐观）

Q17:您是否曾因“性价比”考虑而拒绝过一份工作机会？

Q18:（若上一题选“是”）请简要描述当时主要考虑的因素是什么？

Q19:您认为，提高新能源行业岗位的“性价比”，最有效的方式是？

Q20:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“高性价比”新能源岗位。