新能源从业者福利满意度与性价比评价调查

新能源从业者福利满意度与性价比评价调查

尊敬的从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次关于新能源行业福利满意度与职业性价比的调研。您的宝贵意见将帮助我们更深入地了解行业现状，并为改善从业者体验提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。

Q1:您目前就职的新能源企业所属的细分领域是？

光伏发电

风力发电

储能技术

新能源汽车（整车制造）

动力电池与材料

氢能与燃料电池

智能电网/能源互联网

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

基层员工/技术员

中级工程师/主管

高级工程师/经理

总监/专家

高层管理者

Q4:综合考虑您当前的薪酬水平与市场行情，您对薪酬的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q5:除了基本工资，您目前享有哪些福利或补贴？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

年度体检

交通/通讯补贴

餐饮补贴或食堂

住房补贴或宿舍

股权/期权激励

项目奖金/年终奖

带薪年假（超过法定标准）

企业年金

无明确福利

其他

Q6:您对公司的福利体系（如补充保险、补贴、假期等）的整体满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q7:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)

选项1

Q8:与行业内同岗位相比，您认为您的工作强度如何？

显著低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

显著高于平均水平

Q9:您认为公司提供的培训和学习资源是否充足，有助于您的职业发展？

非常充足，远超预期

比较充足，基本满足需求

一般，勉强够用

不太充足，发展受限

非常缺乏，几乎没有

Q10:您对当前的工作环境（包括办公条件、团队氛围、企业文化等）满意度如何？(1-5分)

分数

标签

Q11:您认为在新能源行业，当前“工作付出”（如时间、精力、压力）与“综合回报”（如薪酬、福利、成长、成就感）的性价比如何？

性价比极高，回报远超付出

性价比较高，回报略高于付出

性价比一般，回报与付出基本持平

性价比较低，付出略高于回报

性价比极低，付出远高于回报

Q12:在以下福利或激励措施中，哪些是您最看重的？（最多选择3项）

具有竞争力的薪酬

清晰的职业发展通道

灵活的工作时间/远程办公

丰富的技能培训

股权/长期激励

补充医疗保险及家人覆盖

充足的带薪休假

健康关怀（如健身房、心理辅导）

团队建设与文化活动

其他

Q13:您认为公司目前在福利或员工关怀方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q14:过去一年中，您是否因福利待遇或性价比问题产生过离职念头？

频繁产生，是主要离职原因

偶尔产生

很少产生

从未产生

Q15:您对未来1-2年内在新能源行业的个人职业发展（含薪酬增长）信心如何？(1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心)

分数

标签

Q16:您认为目前新能源行业的整体人才竞争激烈程度如何？

极度激烈，人才供不应求

比较激烈

一般

竞争平缓

人才过剩

Q17:对于提升新能源行业从业者的整体职业性价比，您有什么宏观建议或看法？

填空1

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