新能源从业者隐私保护态度与绩效满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于新能源行业从业者隐私保护态度与工作绩效满意度的匿名调查，旨在了解行业现状，促进更健康的工作环境。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前就职于新能源行业的哪个细分领域？

光伏发电

风力发电

储能技术

新能源汽车

氢能

其他

Q2:您在公司中的职位层级是？

基层员工

技术/研发人员

中层管理者

高层管理者

Q3:您认为公司对员工个人隐私信息的保护措施（如身份证号、家庭住址、健康数据等）是否完善？

非常完善

比较完善

一般

不太完善

非常不完善

Q4:在您的工作中，以下哪些类型的个人数据被收集或可能被接触到？（可多选）

姓名、工号等身份信息

银行账户等财务信息

位置信息（如外勤打卡）

健康监测数据（如特定岗位）

工作电脑/通讯工具的监控数据

其他

Q5:您是否清楚了解公司关于个人信息收集、使用和保护的内部政策？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q6:您是否曾因担心隐私问题，而对工作中的某些技术应用（如智能打卡、行为分析系统）感到不安或抵触？

经常有

偶尔有

很少

从未有过

Q7:您认为公司在利用技术提升管理效率与保护员工隐私之间，目前的平衡做得如何？

非常好，效率与隐私兼顾

较好，但仍有改进空间

一般，有时感到不适

较差，过于侧重效率而忽视隐私

非常差，隐私受到明显侵犯

Q8:请对您当前的工作整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:与上一年度相比，您感觉自己的工作绩效表现如何？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

明显下降

Q10:您认为哪些因素对您的工作绩效产生了积极影响？（可多选）

清晰的目标与期望

充分的资源与技术支持

良好的团队协作氛围

公平的薪酬与激励机制

个人能力提升与培训机会

工作自主性与灵活性

其他

Q11:您认为哪些因素可能对您的工作绩效产生了消极影响？（可多选）

工作压力过大

职责不清或目标模糊

内部沟通不畅

缺乏必要的资源支持

对数据隐私/监控的担忧

职业发展前景不明朗

其他

Q12:您认为公司对员工绩效的评估方式是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q13:您是否认为，一个更受尊重、隐私得到更好保护的工作环境，会直接或间接地提升您的工作积极性和绩效？

肯定会

可能会

影响不大

可能不会

完全不会

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向同行或朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于如何在新能源行业中更好地平衡技术创新、管理效率与员工隐私保护，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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