新能源从业者个人信息保护意识与福利满意度调查

尊敬的同行,您好!本次调查旨在了解新能源行业从业者对个人信息保护的认知现状以及对现有福利的满意度。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的新能源细分领域是?

光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车(整车/零部件)
氢能
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您在工作中需要处理包含个人信息的文件或数据的频率是?

每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不处理

Q4:您是否清楚了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于“敏感个人信息”的定义?

非常清楚
基本清楚
听说过但不清楚细节
完全不了解

Q5:在您的工作环境中,哪些个人信息保护措施是您了解或接触过的?(可多选)

数据加密存储与传输
访问权限分级管理
定期的信息安全培训
签署保密协议
对离职员工账号及权限的及时回收
不清楚

Q6:当您发现公司可能存在个人信息泄露风险时,您会如何应对?

立即向直属上级或IT部门报告
先自行观察,确认后再报告
觉得与自己关系不大,不予理会
不知道如何报告

Q7:请对您所在公司目前执行的信息安全与隐私保护政策的完善程度进行评分。(1分为非常不完善,5分为非常完善)

分数
标签

Q8:您认为公司在个人信息保护方面的培训频率和效果如何?

培训充分,效果很好
培训有但不够深入
培训流于形式
几乎没有相关培训

Q9:基于您对当前公司个人信息保护实践的感受,您有多大意愿向他人推荐加入贵公司?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q10:接下来,请评估您对公司提供的以下福利项目的满意度:医疗保险。

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/不了解

Q11:请评估您对公司提供的以下福利项目的满意度:补充商业保险(如意外险、重疾险)。

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/不了解

Q12:请评估您对公司提供的以下福利项目的满意度:带薪年假/病假。

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/不了解

Q13:请评估您对公司提供的以下福利项目的满意度:员工持股/股权激励计划。

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/不了解

Q14:请评估您对公司提供的以下福利项目的满意度:培训与发展机会。

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/不了解

Q15:除了上述福利,您还希望公司增加或改善哪些福利?(可多选)

弹性工作制/远程办公
更完善的补充公积金
家庭关爱福利(如子女教育、父母医疗)
心理健康支持(如EAP计划)
文体活动与团队建设
交通/通讯补贴
其他

Q16:整体而言,您对当前公司的福利体系满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q17:您认为,将个人信息保护表现作为公司或部门绩效考核的参考指标之一,是否合理?

非常合理,能有效提升意识
比较合理,但需谨慎设计
不太合理,增加额外负担
非常不合理,与工作无关

Q18:对于提升新能源行业从业者的个人信息保护意识,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q19:对于完善公司的员工福利体系,您还有什么其他的意见或建议?

填空1
新能源从业者个人信息保护意识与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供新能源行业从业者个人信息保护意识与福利满意度的专业调研方案。帮助您评估数据安全意识、分析福利满意度、收集改进建议,适合新能源企业、人力资源部门和行业研究机构进行员工体验与合规管理的综合诊断。
标签
关于
2个月前
更新
0
频次
19
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷