新能源从业者福利满意度调查问卷

尊敬的从业同仁，您好！我们正在进行一项关于新能源行业福利满意度的调研，旨在了解您对当前线上线下福利项目的看法与需求。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，提升员工体验。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在新能源行业中的主要岗位类别是？

技术研发类

生产制造类

项目管理类

市场营销/销售类

职能支持类（行政、人力、财务等）

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在公司的福利体系？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请对您目前享有的【线上学习/培训资源】的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q5:您认为当前公司提供的线上福利中，哪些方面最令您满意？（可多选）

在线课程/技能培训平台

电子书/行业报告库

在线健康咨询/心理辅导

远程办公支持与工具

线上团队建设/文化活动

虚拟积分/弹性福利兑换平台

其他

无明显满意项

Q6:对于线上福利，您最希望公司增加或改进哪一项具体内容？

填空1

Q7:请对您目前享有的【线下实体福利（如体检、节日礼品、团建等）】的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q8:您认为当前公司提供的线下福利中，哪些方面最令您满意？（可多选）

年度健康体检

节日/生日礼品/礼金

团队聚餐/户外拓展

补充医疗保险

通勤补贴/班车

员工食堂/餐饮补贴

健身房/运动场馆合作

其他

无明显满意项

Q9:对于线下福利，您最希望公司增加或改进哪一项具体内容？

填空1

Q10:您更倾向于哪种福利发放或体验方式？

更偏好线上数字化、灵活的福利（如积分、自选课程）

更偏好线下实体、有仪式感的福利（如礼品、活动）

线上线下结合，根据福利类型灵活选择

没有明显偏好

Q11:您认为新能源行业从业者最需要哪些类型的福利支持？（可多选）

专业技能提升与认证支持

身心健康管理（体检、EAP等）

工作与生活平衡支持（弹性工作、假期）

股权/长期激励计划

家庭关怀（子女教育、父母养老）

绿色/可持续发展相关福利（如低碳出行补贴）

行业交流与社群活动

其他

Q12:您认为公司目前的福利体系，在多大程度上能帮助您吸引和留住人才？

非常有竞争力，是关键优势

比较有竞争力，是重要因素之一

竞争力一般，属于行业平均水平

竞争力较弱，有待提升

不清楚

Q13:您对公司福利政策的沟通与宣导清晰度是否满意？

非常满意，信息透明易懂

比较满意，基本了解

一般，部分内容不清楚

不太满意，信息获取困难

非常不满意，完全不了解

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司的福利信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

HR或部门负责人通知

企业内部APP/门户

同事间口口相传

福利供应商平台

其他

Q15:请对您所在公司【福利申请的便捷性（线上流程、审批速度等）】进行评分。（1分代表“非常不便”，5分代表“非常便捷”）

分数

标签

Q16:如果公司提供弹性福利积分，允许您在一定额度内自选福利组合，您的兴趣如何？

非常感兴趣，希望尽快推行

比较感兴趣，愿意尝试

一般，取决于具体方案

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q17:请分享一个您体验过（无论在现公司或前公司）最令您印象深刻或感到满意的福利项目，并简述原因。

填空1

Q18:综合考虑福利、薪酬、文化等因素，您对当前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于构建更贴合新能源行业从业者需求的福利体系，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

新能源从业者福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供新能源行业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系效果、洞察员工真实需求、优化福利项目组合，适合新能源企业、人力资源部门和行业研究机构构建更具吸引力的员工关怀体系。

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