新能源从业者社交分享行为与招聘渠道偏好调研

Q1:您目前在新能源行业从事的领域是？

Q2:您的工作岗位属于？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您主要通过以下哪些线上平台获取新能源行业资讯？（可多选）

Q5:您平均每周主动在社交平台（如朋友圈、领英、脉脉等）分享与工作/行业相关内容的频率是？

Q6:您通常分享哪些类型的内容？（可多选）

Q7:您认为在社交平台分享专业内容，对您的个人职业品牌建设有帮助吗？

Q8:您是否曾因在社交平台分享的专业内容，获得过新的工作机会或合作邀约？

Q9:回顾您过往的求职经历，您认为最有效的求职/招聘渠道是？

Q10:在社交/职业平台（如领英、脉脉）上，哪些因素会让您对一家公司或一个职位产生兴趣并考虑接触？（可多选）

Q11:如果一家新能源公司通过其官方社交账号（如技术号、招聘号）发布深度技术文章或项目案例，您会因此提升对该公司技术实力的认可度吗？

Q12:您更倾向于通过哪种方式了解一个潜在雇主的真实工作氛围？

Q13:在求职过程中，您最看重招聘方的哪些行为或特质？（可多选）

Q14:您是否关注过新能源企业或HR在社交平台发布的招聘信息？

Q15:如果一家公司的招聘团队或HR在社交平台（如脉脉）上积极、专业地与行业人士互动，这会影响您对该公司的好感度吗？

Q16:请为您当前主要通过的传统招聘网站/APP（如猎聘等）在匹配新能源行业职位方面的有效性打分。（1分为非常无效，5分为非常有效）

Q17:您认为，未来新能源行业的招聘趋势是否会更加依赖社交平台和内容影响力？

Q18:对于新能源企业利用社交平台进行雇主品牌建设和人才吸引，您有什么具体的建议？

Q19:您是否愿意在未来通过您的社交网络，为您认可的公司或职位进行推荐或分享？

Q20:如果愿意分享，您希望获得什么样的激励或回报？（如无，请填“无”）

Q21:您的最高学历是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？