新能源从业者薪酬与福利满意度调查

Q1:您目前在新能源行业的哪个细分领域工作？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:您在本行业的累计工作年限是？

Q4:您目前的薪资结构主要属于以下哪种类型？

Q5:您对目前个人薪酬水平的总体满意度如何？

Q6:您认为您的薪酬与个人工作付出和贡献的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q7:您认为您的薪酬与同行业、同岗位市场水平的竞争力如何？（1-5分，1为远低于市场，5为远高于市场）

Q8:您向同行朋友推荐您当前公司（或类似公司）的可能性有多大？（0-10分，0为完全不会，10为一定会）

Q9:在您目前享有的福利中，哪些是您最看重的？（请选择最看重的3项）

Q10:您认为当前公司的福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）

Q11:您认为决定您未来1-2年薪资涨幅的最主要因素是什么？

Q12:您对“长期激励”（如股权、期权、项目跟投等）的重视程度如何？

Q13:除了薪酬和上述福利，您还期望公司提供哪些支持或资源？（如：家庭关怀、心理健康支持、特定技能培训等）

Q14:您认为未来3年，新能源行业哪个细分领域的薪酬增长潜力最大？

Q15:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

Q16:您认为公司对员工职业发展的支持力度如何？（1-5分，1为毫无支持，5为全力支持）

Q17:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您在未来1年内有更换工作的计划吗？

Q18:对于提升新能源行业从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或想法？