新能源从业者求职偏好与客户满意度调查

Q1:您目前在新能源行业的工作年限是？

Q2:您目前主要从事或关注的新能源领域是？（可多选）

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您最近一次主动寻找新工作机会，主要是通过以下哪种渠道？

Q5:在评估一个新工作机会时，您对“薪酬福利水平与结构”的重视程度是？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q6:在评估一个新工作机会时，您对“公司发展前景与行业地位”的重视程度是？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q7:在评估一个新工作机会时，您对“个人成长与培训体系”的重视程度是？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q8:在评估一个新工作机会时，您对“工作内容与挑战性”的重视程度是？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q9:在评估一个新工作机会时，您对“团队氛围与企业文化”的重视程度是？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q10:在求职过程中，您最希望获得哪些类型的支持或服务？（可多选）

Q11:您是否曾使用过专业的招聘平台、猎头服务或职业咨询机构来寻找新能源领域的工作？

Q12:如果以0-10分来衡量，您有多大可能向同行推荐您使用过的、最满意的求职/招聘服务平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您对目前市场上针对新能源人才的招聘/求职服务整体满意度如何？

Q14:您认为目前针对新能源人才的招聘/求职服务，主要存在哪些不足？（可多选）

Q15:在求职过程中，招聘方（企业HR/猎头）与您沟通的及时性与专业性如何？（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

Q16:在求职过程中，您所接触到的职位描述与实际工作内容的吻合度如何？（1-5分，1分=完全不符，5分=高度吻合）

Q17:您更倾向于在哪个城市或区域寻找新能源领域的工作机会？

Q18:未来1-2年，您是否有转换工作赛道（如从技术转向管理、从甲方转向乙方等）的考虑？

Q19:对于希望吸引和留住新能源人才的企业，您最重要的一个建议是什么？

Q20:对于提供新能源领域招聘/求职服务的平台或机构，您最希望他们改进的一个方面是什么？

Q21:您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步分享您的见解？（如愿意，请留下联系方式）

Q22:（若上题选择“是”）请留下您的称呼及一个方便的联系方式（邮箱/微信/电话），我们将严格保密。此题为选填。