新能源从业者求职偏好舆情监测调研

Q1:您目前是否在新能源行业工作？

Q2:您目前关注或从事的新能源细分领域是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您目前的职位层级是？

Q5:在寻找新工作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？（最多选3项）

Q6:在评估一份新工作机会时，您最看重的首要因素是？

Q7:请对“薪酬福利的竞争力”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:请对“公司技术实力与研发投入”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:请对“清晰的职业发展路径”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:您认为目前新能源行业哪些类型的公司对您最有吸引力？（最多选3项）

Q11:您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？

Q12:您认为当前新能源行业的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？

Q13:在求职过程中，您最关注目标公司的哪些“软性”信息？（最多选3项）

Q14:您有多大可能向同行朋友推荐您目前（或上一家）就职的新能源公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q15:您认为未来1-2年，哪个新能源细分领域的人才需求增长最快？

Q16:您对跨细分领域（如从光伏转向储能）发展的意愿如何？

Q17:您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（最多选3项）

Q18:您更倾向于加入处于哪个发展阶段的企业？

Q19:请对“股权/期权激励”对您加入一家初创或成长型公司的吸引力进行评分（1-5分，1为毫无吸引力，5为极具吸引力）

Q20:您认为行业内的“人才抢夺战”对您的薪酬期望产生了何种影响？

Q21:请描述您心目中理想的新能源雇主应具备的三个最核心特质（例如：技术领先、扁平化管理、社会责任感强等）

Q22:在求职或职业发展中，您目前最大的困惑或希望获得的帮助是什么？