新能源从业者求职偏好调研问卷

Q1:您目前在新能源行业的工作状态是？

Q2:您目前/期望从事的新能源细分领域是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:在寻找新机会时，您最看重招聘信息的哪些方面？（最多选3项）

Q5:您最倾向于通过哪种渠道获取招聘信息？

Q6:在求职过程中，您认为企业招聘流程（从投递到发offer）的效率和体验有多重要？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）

Q7:在面试环节，您最希望了解企业的哪些信息？（最多选3项）

Q8:对于一家新能源初创公司，您最关注的风险因素是？

Q9:您认为当前新能源行业招聘中，最普遍的痛点是什么？

Q10:总体而言，您有多大意愿向同行推荐您目前/最近任职的公司？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q11:您更倾向于哪种工作模式？

Q12:除了现金薪酬，哪些福利对您最具吸引力？（最多选3项）

Q13:在评估一份offer时，您认为哪个因素通常具有“一票否决权”？

Q14:您认为新能源行业目前的薪酬水平，与您的工作强度和所承担的责任匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q15:请描述您心目中理想的新能源企业雇主应具备的1-2个核心特质。

Q16:您未来3年的职业发展目标更偏向于？

Q17:您会通过哪些行为来深入了解一家潜在的雇主？（最多选3项）

Q18:如果收到多个offer，促使您做出最终决定的关键因素通常是？

Q19:您对当前新能源行业的整体人才流动性和机会丰富度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q20:对于新能源企业的招聘方，您最想提出的一条改进建议是什么？

Q21:您认为以下哪种激励方式对留住核心人才最有效？

Q22:在职业发展中，您目前最希望提升哪些方面的能力？（最多选3项）

Q23:您对“35岁危机”在新能源行业的存在感如何看待？

Q24:请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的求职或面试经历，及其原因。

Q25:您的最高学历是？

Q26:您目前的年龄属于以下哪个区间？