新能源从业者教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您在公司所属的部门/业务线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:整体而言，您对公司提供的培训与学习资源（如课程、讲座、在线平台等）的丰富程度感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您认为公司内部教育资源的分配，在不同部门之间是否公平？

Q6:您认为公司内部教育资源的分配，在不同职位级别之间是否公平？

Q7:过去一年中，您主要通过哪些渠道获得公司提供的学习资源？（可多选）

Q8:当有重要的外部高端培训或行业会议名额时，您认为选拔过程（如申请、审批）是否透明、公平？

Q9:您认为公司提供的教育资源，与您个人职业发展需求的匹配度如何？（1-完全不匹配，5-非常匹配）

Q10:您认为目前影响教育资源公平性的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:当您有明确的学习需求时，向公司或上级提出申请并获得支持的难度如何？

Q12:基于您对公司教育资源公平性的整体感受，您有多大意愿向行业内朋友推荐本公司作为一个注重员工成长与公平发展的雇主？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q13:您认为公司是否建立了有效的机制，来收集员工对培训资源公平性的反馈并加以改进？

Q14:您最希望公司在哪些方面改善教育资源的公平性？（可多选）

Q15:您对直属上级在支持您学习与发展方面的公平性评价如何？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q16:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司教育资源分配的公平性？

Q17:对于促进公司内部教育资源更加公平地分配，您有哪些具体的建议或期望？

Q18:如果公司未来推出基于“学分”或“积分”的自主选课学习系统，您认为这会提升资源获取的公平性吗？

Q19:您认为哪些类型的学习资源对新能源行业从业者最为关键，且应优先保障公平获取？（可多选）

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于教育资源分配公平（或不公平）的具体事例。（选填）