新能源从业者教育资源公平性招聘调研

Q1:您目前在新能源行业中的主要从业领域是？

Q2:您从事新能源行业的工作年限是？

Q3:您入职现公司时，最主要的招聘渠道是？

Q4:您认为，在新能源行业求职时，以下哪些因素对获得面试机会或录用影响最大？（最多选3项）

Q5:您认为当前新能源行业的高等教育资源（如相关专业、课程设置）在不同地区或院校间的分布是否公平？

Q6:您主要通过哪些方式获取或更新新能源领域的专业知识和技能？（最多选3项）

Q7:您认为，获取上述教育资源（如培训、课程）的机会是否存在明显的门槛？（如费用、地域、人脉等）

Q8:请对您所在公司为新员工提供的入职培训与专业发展支持进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:在您看来，新能源行业招聘时，对非“985/211”或海外名校背景的候选人是否存在隐性偏见？

Q10:您认为，为了促进新能源行业教育资源的公平性，以下哪些措施最为有效？（最多选3项）

Q11:您认为，当前的行业招聘流程（从发布职位到最终录用）在评估候选人时是否足够客观和全面？

Q12:请简要描述您个人在求职或职业发展中，因教育资源或背景差异而遇到的一次具体挑战或机遇。

Q13:您是否参与过面向社会人员或在校生的新能源知识/技能普及活动（如授课、分享、 mentorship）？

Q14:展望未来，您认为新能源行业对跨领域、复合型人才的需求趋势如何？

Q15:您认为，一个公平的招聘环境应重点考察候选人的哪些素质？（最多选3项）

Q16:基于您的观察和体验，您有多大意愿向他人推荐新能源行业作为职业发展选择？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q17:您的最高学历是？

Q18:您所毕业的院校主要位于？

Q19:对于促进新能源行业教育资源公平与招聘公正，您还有哪些具体的建议或期望？