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新能源从业者心理健康状况需求调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解新能源行业从业者的心理健康现状与支持需求，所有信息将严格保密，仅用于学术研究。请根据您的真实情况作答。

Q1:您目前所在的细分领域是？

光伏/太阳能
风能
储能
氢能
新能源汽车（整车/零部件）
电力系统/电网
其他

Q2:您在新能源行业的工作年限是？

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的工作岗位性质是？

研发/技术
生产/制造
项目管理
市场/销售
职能/支持（HR、财务等）
管理/决策层
其他

Q4:在过去的1个月里，您感受到工作压力的频率如何？（1-非常低，5-非常高）

分数
标签

Q5:您的主要工作压力来源是？（可多选）

项目/技术攻关难度大
工作任务繁重/加班多
行业技术迭代快，知识更新压力
绩效考核与竞争压力
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
团队协作或沟通问题
其他

Q6:在过去的1个月里，您是否因工作压力而感到情绪低落（如沮丧、无望）？

几乎没有
偶尔（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是

Q7:在过去的1个月里，您是否因工作压力而感到焦虑或紧张？

几乎没有
偶尔（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是

Q8:您当前的睡眠质量如何？

非常好，几乎无困扰
较好，偶尔有失眠
一般，时常感到睡眠不足
较差，经常失眠或早醒
非常差，严重影响日间状态

Q9:当您感到压力或情绪困扰时，通常如何应对？（可多选）

与家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
独自承受，不向他人提及
寻求专业心理咨询
通过工作/学习转移注意力
其他方式

Q10:您是否了解或使用过公司/单位提供的员工心理健康支持服务（如EAP）？

了解并使用过
了解但未使用
听说过，但不了解详情
完全不知道有此类服务

Q11:您认为您所在的单位/公司对员工心理健康的重视程度如何？（1-非常不重视，5-非常重视）

分数
标签

Q12:您认为单位/公司可以采取哪些措施来更好地支持员工心理健康？（可多选）

提供专业的心理咨询服务（EAP）
定期组织心理健康讲座/培训
优化工作流程，减少不必要的加班
营造更包容、开放的团队氛围
管理者接受心理健康管理培训
提供更灵活的工作安排（如弹性工时）
其他

Q13:在您看来，新能源行业的工作特性（如技术快变、项目周期等）对心理健康的影响是？

积极影响为主（如带来成就感）
消极影响为主（如带来持续压力）
利弊参半
没有明显影响

Q14:对于改善新能源行业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:如果有便捷、保密的专业心理健康服务（如线上咨询），您愿意尝试吗？

非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
新能源从业者心理健康状况需求调研
介绍
本模板旨在提供新能源行业从业者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、识别心理需求、收集改善建议，适合企业HR和行业机构制定员工关怀策略。
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心理健康 调研 压力 从业者 新能源
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