新能源从业者心理健康状况调研

尊敬的从业者，您好！我们正在进行一项关于新能源行业从业者心理健康状况的调研，旨在了解行业现状，为后续支持措施的制定提供参考。您的回答将完全匿名，所有数据仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在新能源行业中的主要工作领域是？

光伏发电

风力发电

储能技术

新能源汽车

氢能与燃料电池

智能电网/电力系统

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的工作岗位性质是？

研发/技术

生产/制造

项目管理

市场/销售

运营/维护

行政管理

其他

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:过去一个月，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

项目进度/工期紧张

技术更新迭代快

业绩指标/KPI考核

工作与生活难以平衡

工作环境（如野外、噪音等）

团队沟通或协作问题

职业发展前景不明朗

其他

Q7:过去一个月，您是否因工作感到情绪低落、沮丧或无助？

几乎没有

偶尔（每月1-2天）

有时（每月3-7天）

经常（每月8天以上）

几乎每天

Q8:过去一个月，您是否因工作感到过度焦虑或紧张？

几乎没有

偶尔（每月1-2天）

有时（每月3-7天）

经常（每月8天以上）

几乎每天

Q9:您的工作是否经常需要加班或占用个人休息时间？

从不

很少

有时

经常

总是

Q10:您所在公司/团队是否提供过心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、压力管理培训等）？

是，且经常开展

是，但很少

否，从未提供

不清楚

Q11:当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他

Q12:您认为公司/行业层面，在关注员工心理健康方面做得如何？

非常重视，有完善措施

比较重视，有一些措施

一般，口头重视但缺乏行动

不太重视，基本没有措施

完全不重视

Q13:您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您希望公司或行业未来在心理健康支持方面提供哪些帮助？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立员工援助计划（EAP）

提供免费或补贴的心理咨询服务

营造更包容、支持性的团队氛围

优化工作流程，减少不必要的压力源

建立匿名倾诉或反馈渠道

提供更多的休息和休假制度

其他

Q15:您对自己未来一年在新能源行业的发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q16:对于改善新能源从业者的心理健康和工作状态，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

新能源从业者心理健康状况调研

介绍

本模板旨在提供新能源行业员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析情绪状态、收集改善建议，适合企业HR、行业研究机构和工会组织制定有效的员工关怀与支持策略。

标签

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

新能源从业者心理健康状况调研

相关推荐