新能源从业者心理健康状况舆情监测调研问卷

尊敬的从业者，您好！我们正在进行一项关于新能源行业从业者心理健康状况的调研，旨在了解行业现状与需求，以促进更健康的工作环境。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在新能源行业从事的具体领域是？

光伏发电

风力发电

储能技术

新能源汽车

氢能

其他

Q2:您在该领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的岗位性质是？

技术研发

生产/制造

项目管理

市场/销售

运营/运维

行政管理

其他

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您向朋友或同行推荐在新能源行业工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:过去一个月，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

项目进度紧张

技术更新迭代快

业绩考核指标

工作与生活失衡

职业发展不确定性

团队协作问题

其他

Q8:过去一个月，您是否因工作感到焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q9:您所在公司/团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

有，且资源充足

有，但资源有限

没有

不清楚

Q10:当感到心理困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

与同事/上级沟通

默默忍受

其他

Q11:您认为行业快速发展对您的心理健康产生了怎样的影响？

主要是积极影响（如成就感、成长感）

积极和消极影响并存

主要是消极影响（如焦虑、疲惫）

没有明显影响

Q12:您希望公司/行业在哪些方面加强对员工心理健康的关注？（可多选）

提供心理咨询服务

开展心理健康知识普及

优化工作流程减轻压力

营造更包容支持的团队文化

提供弹性工作制

明确职业发展路径

其他

Q13:您是否愿意与同事或上级坦诚讨论工作带来的心理压力？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:您认为目前行业内关于心理健康话题的讨论氛围如何？

非常开放和重视

比较开放

一般

比较封闭

非常封闭，避而不谈

Q15:您对自己未来一年在新能源行业的发展信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）

分数

标签

Q16:对于改善新能源从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

新能源从业者心理健康状况舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供新能源行业从业者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力来源、了解心理健康支持需求、分析行业环境影响，适合企业HR、行业研究机构和心理健康服务机构开展精准的从业者关怀与支持体系建设。

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