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新能源从业者压力来源与活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解新能源行业从业者的主要压力来源，并评估相关减压活动的效果。您的回答将帮助我们更好地理解行业现状，并为后续支持措施的制定提供宝贵参考。所有数据将严格保密，仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您目前在新能源行业从事的领域是？

光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（整车/电池）
氢能
智能电网/能源互联网
政策研究/投资分析
其他（请注明）

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工
技术骨干/项目核心成员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）

Q4:请评估您最近一个月的工作压力总体水平。（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）

分数
标签

Q5:您认为以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）

工作强度大，经常加班
技术更新迭代快，学习压力大
项目/业绩目标难以达成
工作与生活难以平衡
行业政策频繁变动带来的不确定性
团队内部沟通协作不畅
职业发展路径不清晰
薪资福利与期望有差距
工作环境（如偏远地区项目）带来的不便
其他（请注明）

Q6:在您所选的各项压力来源中，哪一项对您的困扰最大？

工作强度大，经常加班
技术更新迭代快，学习压力大
项目/业绩目标难以达成
工作与生活难以平衡
行业政策频繁变动带来的不确定性
团队内部沟通协作不畅
职业发展路径不清晰
薪资福利与期望有差距
工作环境（如偏远地区项目）带来的不便
其他（请注明）

Q7:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的这家公司？

选项1

Q8:您所在的公司或团队目前提供了哪些员工关怀或减压支持？（可多选）

弹性工作制
心理健康讲座/EAP服务
定期的团队建设活动
提供额外的学习/培训资源
设立明确的休息和休假制度
改善办公/生活环境
设立员工意见反馈渠道
暂时没有提供
其他（请注明）

Q9:您认为公司提供的上述支持措施，对缓解您的实际压力有多大帮助？

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
未体验过相关措施

Q10:您个人通常采用哪些方式来缓解工作压力？（可多选）

运动/健身
与家人朋友倾诉
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
通过学习和提升技能来应对
暂时放空/休息
通过社交媒体/网络娱乐
其他（请注明）

Q11:您是否参加过公司或行业组织的、旨在缓解压力或促进交流的专项活动（如心理沙龙、户外拓展、行业交流会等）？

是，经常参加
是，偶尔参加
听说过但未参加
从未听说过此类活动

Q12:对于您参加过的减压或交流活动，您认为其效果如何？

效果显著，能有效缓解压力并促进交流
有一定效果，但持续时间不长
效果一般，形式大于内容
没有明显效果
（若未参加过，请跳过此题）

Q13:您认为一个理想的、针对新能源从业者的减压或赋能活动，应包含哪些元素？（可多选）

实用的压力管理技巧培训
行业大咖/前辈的经验分享
跨公司/领域的同行交流机会
轻松有趣的团队协作游戏
提供心理咨询或一对一辅导
关注健康生活方式的引导（如运动、饮食）
关注家庭与工作平衡的议题讨论
其他（请注明）

Q14:您更倾向于参加哪种形式的减压或交流活动？

线下面对面活动
线上互动式讲座/工作坊
线上线下结合的模式
自助式线上课程/资源库
没有明确偏好

Q15:您认为公司管理层对员工心理压力和职业健康的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

分数
标签

Q16:对于公司或行业组织如何更有效地帮助从业者应对压力、提升职业幸福感，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q17:您对自己未来一年在新能源行业的发展信心如何？

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常担忧

Q18:如果方便，请留下您的邮箱，以便我们后续将本次调研的汇总分析结果发送给您。（选填）

填空1
新能源从业者压力来源与活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在提供新能源行业从业者压力来源分析与活动效果评估的标准化解决方案。帮助您识别主要压力源、评估现有减压措施效果、收集员工改进建议，适合新能源企业、人力资源部门和行业组织制定精准的员工关怀与职业健康支持策略。
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职业健康 压力评估 从业者 新能源
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