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新能源从业者休闲娱乐偏好与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解新能源行业从业者的休闲娱乐偏好与工作满意度，以期为改善员工福利、营造更佳工作环境提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您目前在新能源行业中的主要岗位是？

研发/技术
生产/制造
项目管理
市场营销/销售
供应链/采购
职能支持（人力/财务/行政等）
高层管理
其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作环境（如办公设施、物理环境）满意程度如何？

分数
标签

Q4:您对公司的团队氛围与同事关系满意程度如何？

分数
标签

Q5:您对目前的工作内容与职业发展空间满意程度如何？

分数
标签

Q6:您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司作为理想工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:在工作日下班后，您通常倾向于哪些休闲放松方式？（可多选）

居家休息（追剧、游戏、阅读等）
运动健身（健身房、跑步、球类等）
社交聚会（朋友聚餐、桌游等）
学习充电（线上课程、阅读专业书籍等）
亲近自然（散步、露营等）
发展个人爱好（音乐、绘画、手工等）
其他

Q8:在周末或节假日，您更偏好哪种类型的休闲娱乐活动？（可多选）

短途旅行/周边游
文化体验（看展、听音乐会、话剧等）
户外运动（登山、徒步、滑雪等）
逛街购物/美食探店
家庭活动/亲子时光
宅家休息/处理个人事务
参加兴趣社群/俱乐部活动
其他

Q9:您每月平均在休闲娱乐活动上的花费大约是？

500元以下
500-1500元
1500-3000元
3000元以上

Q10:如果公司组织员工休闲活动，您希望包含哪些形式？（可多选）

团队拓展/运动会
主题聚餐/下午茶
短途旅游/团建
兴趣工作坊（手工、烘焙等）
健康讲座/体检
家庭开放日
观影/观演活动
其他

Q11:您认为公司现有的员工福利（如年假、节日福利、补充保险等）对您的吸引力如何？

非常缺乏吸引力
吸引力一般
比较有吸引力
非常有吸引力

Q12:您最希望公司在员工关怀方面增加哪些福利或支持？（可多选）

更灵活的工作时间/远程办公
额外的带薪年假/健康假
心理健康支持/咨询
健身补贴/运动场馆合作
专业技能培训补贴
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
交通/通讯补贴提升
其他

Q13:您的工作压力主要来源于？

项目/业绩指标
工作与生活平衡
技术快速迭代
跨部门沟通
职业发展瓶颈
其他

Q14:您对公司的企业文化与价值观认同感如何？

分数
标签

Q15:您是否了解并利用过公司提供的员工援助计划（EAP）或类似心理支持服务？

是，并使用过
是，但未使用过
不了解公司是否有此类服务
公司没有此类服务

Q16:对于提升新能源行业从业者的工作满意度和生活幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？

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新能源从业者休闲娱乐偏好与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供新能源行业员工满意度与休闲偏好调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析娱乐需求、优化福利政策，适合新能源企业的人力资源部门和行业研究机构提升员工体验与组织效能。
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员工满意度 行业调查 新能源 员工关怀
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