新能源从业者休闲娱乐偏好与福利满意度调查

尊敬的同行，您好！为了解新能源行业从业者的休闲娱乐偏好及对现有福利的满意度，以期为行业人才关怀提供参考，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在新能源行业从事的岗位类型是？

技术研发/工程师

生产/制造/运维

市场/销售/商务

项目管理/战略

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在新能源行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您平均每周用于休闲娱乐（不含睡眠、家务等必要活动）的时间大约是？

少于5小时

5-10小时

10-15小时

15-20小时

20小时以上

Q4:在您工作之余，您最常参与的休闲娱乐活动类型是？（最多可选3项）

运动健身（如健身房、球类、户外徒步等）

文化娱乐（如观影、看展、听音乐会、阅读等）

社交聚会（如朋友聚餐、桌游、KTV等）

线上娱乐（如游戏、短视频、直播等）

家庭活动（如陪伴家人、亲子互动等）

技能/兴趣学习（如烹饪、乐器、手作等）

旅行/短途出游

其他

Q5:您更倾向于通过哪种方式获得休闲娱乐活动信息或进行预订？

公司内部福利平台/通知

专业APP/网站（如大众点评、Keep等）

社交媒体/朋友推荐

线下广告/传单

随机决定

Q6:请评估当前工作压力对您参与休闲娱乐活动积极性的影响程度。（1分表示毫无影响，5分表示严重影响）

分数

标签

Q7:您所在公司目前提供的、与休闲娱乐相关的员工福利可能包括哪些？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

带薪年假

部门团建经费

节日礼品/礼金

员工健身房/运动补贴

下午茶/零食供应

弹性工作制

员工旅游/outing

兴趣社团/俱乐部

学习培训补贴

无相关福利

不清楚

Q8:总体而言，您向朋友推荐您公司现有员工福利（含休闲娱乐相关）的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您对公司现有休闲娱乐相关福利的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为现有福利在哪些方面有待改进？（最多可选3项）

福利项目种类不够丰富

福利额度/标准偏低

申请/使用流程复杂

福利信息传达不清晰

与员工实际需求不匹配

福利覆盖人群不均

其他

Q11:如果公司计划增加一项休闲娱乐类福利，您最希望是以下哪一类？

运动健康类（如健身卡、运动课程补贴）

文化生活类（如购书卡、观影券、展览门票）

社交团建类（如定期部门聚餐、团队建设活动）

学习成长类（如技能培训、讲座沙龙参与机会）

家庭关怀类（如亲子活动、家庭保险）

其他

Q12:您是否愿意参与由公司组织的、利用工作时间的集体休闲活动（如运动会、文艺比赛等）？

非常愿意，是很好的调节和社交机会

比较愿意，视活动内容和时间安排而定

一般，可有可无

不太愿意，更希望自由支配时间

完全不愿意

Q13:您认为理想的休闲娱乐福利形式更倾向于？

固定项目/实物发放（如电影票、礼品卡）

弹性福利积分/额度，可自主兑换

公司统一组织的活动体验

以上形式结合

Q14:请评估“良好的休闲娱乐福利”对您留任当前公司的重要程度。（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q15:对于提升新能源行业从业者的工作生活平衡与幸福感，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

新能源从业者休闲娱乐偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研新能源行业从业者的休闲娱乐偏好与福利满意度。帮助您收集活动类型、评估福利影响、获取改进建议，适合新能源企业与人力资源部门优化员工关怀策略、提升人才幸福感。

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