制造业从业者品牌忠诚度与招聘偏好调研

Q1:您目前在制造业的岗位类型是？

Q2:您在制造业的工作年限是？

Q3:您目前就职的企业属于哪种规模？

Q4:当您考虑一份新工作时，以下哪个因素对您的决策影响最大？

Q5:您通常通过哪些渠道了解制造业企业的招聘信息？（可多选）

Q6:在求职时，您会特别关注一家企业的哪些方面来评估其“品牌忠诚度”（即是否值得长期追随）？

Q7:如果一家制造业企业以“技术领先”为品牌形象，这对您加入该公司的吸引力有多大？（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

Q8:如果一家制造业企业以“人性化管理与员工关怀”为品牌形象，这对您加入该公司的吸引力有多大？（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

Q9:您认为，制造业企业在招聘中最应突出展示的雇主品牌特质是什么？

Q10:在您看来，哪些举措最能提升制造业从业者对企业的忠诚度？（可多选）

Q11:当您听到一家制造业企业的负面新闻（如安全事故、劳资纠纷）时，这会如何影响您对其的求职意愿？

Q12:基于您过往的经历或了解，您有多大可能向同行朋友推荐您目前（或上一家）所在的制造业企业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您更倾向于加入以下哪种类型的制造业企业？

Q14:在招聘过程中，哪些环节的体验会显著提升您对一家企业的好感？（可多选）

Q15:对于制造业企业提升其品牌吸引力以吸引和留住人才，您最重要的建议是什么？

Q16:您认为，制造业企业使用数字化工具（如AR培训、智能招聘系统）进行招聘和员工管理，对您的吸引力如何？

Q17:您未来3-5年的职业规划更偏向于？

Q18:总体而言，您对当前制造业作为就业领域的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:请用一个词或短语形容您心目中理想的制造业雇主品牌形象。