制造业从业者品牌忠诚度培训需求调研

Q1:您目前所在的制造业细分领域是？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您目前所在的岗位层级是？

Q4:您如何理解“品牌忠诚度”在工作中的体现？

Q5:您认为，提升员工的品牌忠诚度，对制造企业有哪些直接益处？

Q6:您认为您所在的企业，员工整体品牌忠诚度处于什么水平？

Q7:您认为影响制造业员工品牌忠诚度的主要内部因素有哪些？

Q8:您个人是否参加过与“品牌”、“企业文化”或“忠诚度”相关的正式培训？

Q9:您认为当前企业提供的培训，在帮助您理解公司品牌、文化和价值观方面的效果如何？(1分表示完全无效，5分表示非常有效)

Q10:如果有关于“品牌忠诚度”的培训，您最希望学习哪些内容？

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

Q12:您认为每次培训的合适时长是？

Q13:您认为有效的品牌忠诚度培训，应该由谁来主讲或引导？

Q14:您愿意为提升个人品牌忠诚度及相关技能，投入多少业余时间参与培训？(1分表示几乎不愿意，5分表示非常愿意)

Q15:您认为培训后，最有效的成果评估方式是什么？

Q16:您希望培训能为您个人带来哪些收获？

Q17:您认为阻碍您参加此类培训的主要因素是什么？

Q18:对于如何设计一场让制造业一线员工真正有收获的“品牌忠诚度”培训，您有什么具体的建议或想法？

Q19:如果公司计划开展此类培训，您是否会主动报名参加？

Q20:请用一两句话描述，您心目中一位具有高度“品牌忠诚度”的优秀制造业员工应该是怎样的？