制造业从业者价格接受度与绩效满意度调查

Q1:您所在的制造行业细分领域是？

Q2:您在企业的职位层级是？

Q3:您在本企业的工作年限是？

Q4:您对当前个人薪酬（含基本工资、绩效奖金等）的总体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:考虑到工作强度、薪酬福利和发展前景，您有多大可能向亲友推荐来您所在的企业或类似制造企业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:您认为公司现行的绩效考核标准是否清晰、公平？

Q7:您认为当前的绩效奖金主要与哪些指标挂钩？（可多选）

Q8:您认为公司提供的劳保用品（如工服、手套、防护眼镜等）的质量与价格匹配度如何？

Q9:对于工作中需要自费购买的小型工具或辅助用品（如有），您的价格接受度如何？

Q10:如果公司引入一项能提升您个人效率10%的新技术/工具，但需要您每月承担少量费用（如50-100元），您的接受度是？

Q11:您对公司食堂/餐补的性价比满意吗？

Q12:您认为哪些因素最能提升您对薪酬福利的满意度？（可多选）

Q13:您是否清楚了解自己的绩效是如何被评估并转化为奖金的？

Q14:与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为自己的薪酬处于什么位置？

Q15:您认为公司的薪酬调整频率（如年度普调、晋升调薪）是否合理？

Q16:对于如何优化绩效与薪酬体系，使其更公平、更能激励员工，您有什么具体的意见或建议？

Q17:您对目前工作所需的专业技能培训机会和公司提供的支持是否满意？

Q18:您通常通过哪些渠道了解或购买与工作相关的个人防护用品或工具？（可多选）

Q19:如果公司推出一个自愿参加的“技能提升认证计划”（可能涉及自费），成功后与加薪挂钩，您会考虑吗？

Q20:您对工作环境的舒适度和安全性（如温度、噪音、照明、安全设施）的满意度如何？

Q21:您觉得公司内部沟通渠道是否畅通，您的意见和建议能否被有效倾听和反馈？

Q22:综合考虑薪酬、福利、环境、发展等因素，您在未来一年内继续留在本企业工作的意愿如何？

Q23:您认为制造业从业者整体面临的“价格接受度”挑战主要来自哪方面？（例如：薪酬增长慢于生活成本、自费工作用品等）

Q24:请留下您对本次调查主题（价格接受度与绩效满意度）的任何其他看法或未提及的关切点。