制造业从业者活动效果评估问卷

Q1:1. 您目前所在的岗位类型是？

Q2:2. 您在本行业的工作年限是？

Q3:3. 您在过去一年中，参与公司或部门组织的培训活动的频率大约是？

Q4:4. 您参与过以下哪些类型的培训或学习活动？（可多选）

Q5:5. 总体而言，您认为参与的培训活动对您实际工作的帮助程度如何？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）

Q6:6. 您认为培训内容与您工作需求的匹配度如何？

Q7:7. 您参与公司组织的团队建设（如聚餐、拓展、文体活动等）的频率大约是？

Q8:8. 您认为团队建设活动对增强团队凝聚力和沟通的效果如何？（1分=效果很差，5分=效果显著）

Q9:9. 您通常通过哪些渠道获取公司内部政策、新闻或技术动态等信息？（可多选）

Q10:10. 您对这些信息传递渠道的及时性和有效性是否满意？

Q11:11. 您参与过旨在提升生产效率或质量改进的专项活动（如精益生产、六西格玛、提案改善、QCC小组等）吗？

Q12:12. 如果参与过，您认为这些专项活动对实际工作流程的改善效果如何？（1分=无效果，5分=效果巨大）

Q13:13. 您对公司的安全生产相关活动（如安全演练、隐患排查、安全知识宣传）的频率和效果评价如何？

Q14:14. 您认为哪些因素最可能影响您参与公司活动的积极性？（可多选）

Q15:15. 您是否愿意在非工作时间参与公司组织的、对个人成长有帮助的活动？

Q16:16. 对于如何提高制造业从业者参与活动的积极性和活动效果，您有什么具体的建议或想法？

Q17:17. 综合考虑活动频率、内容、形式和组织，您有多大意愿向同事推荐参与公司组织的各项活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q18:18. 您认为当前公司活动最需要改进的方面是？