制造业从业者需求痛点与绩效满意度调查

尊敬的制造业同仁：您好！为深入了解行业现状，优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将助力我们共同推动行业进步。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的制造业细分领域是？

汽车制造

电子电器

机械设备

金属加工

化工/新材料

食品/消费品

纺织服装

其他

Q2:您在当前企业的工作岗位属于？

一线生产/操作工

技术/维修人员

班组长/线长

工程师（工艺/设备/质量）

生产/车间管理人员

职能支持人员（行政/人事/财务等）

其他

Q3:您在制造业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:综合考虑工作内容、环境与发展，您有多大可能向朋友推荐制造业的工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您对当前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q6:在您看来，当前工作中面临的主要挑战或痛点有哪些？（可多选）

工作强度大，加班频繁

工作环境存在安全/健康隐患

薪资待遇与付出不匹配

技能提升与培训机会少

职业发展路径不清晰

工作内容重复枯燥

团队沟通协作不畅

管理方式简单粗暴

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您认为当前的工作环境（如温度、噪音、照明、安全设施等）如何？

非常差，严重影响健康与效率

较差，有较大改进空间

一般，基本满足要求

较好，比较舒适

非常好，非常人性化

Q8:您如何评价公司提供的技能培训与职业发展支持？

几乎没有，全靠自己摸索

较少，无法满足需求

一般，有基础培训

较好，有一定体系

非常好，体系完善且支持到位

Q9:您对公司的绩效评估与反馈机制的公平性和有效性是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）在行业内处于什么水平？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

Q11:您认为哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰公平的晋升通道

良好的工作环境与安全保障

丰富的技能培训与学习机会

人性化的管理与团队氛围

合理的工作时间与休假制度

Q12:在日常工作中，您与直属上级的沟通是否顺畅有效？

非常不顺畅，沟通困难

不太顺畅，时有障碍

一般，基本能沟通

比较顺畅

非常顺畅，沟通高效

Q13:您所在的团队内部协作氛围如何？

非常差，各自为政

较差，协作困难

一般，偶尔协作

较好，协作顺畅

非常好，紧密协作互帮互助

Q14:您认为当前工作中，自动化与数字化技术（如机器人、MES系统等）的应用程度如何？

非常低，基本依赖人工

较低，有初步应用

一般，部分环节应用

较高，应用广泛

非常高，高度智能化

Q15:您希望公司在哪些方面进行改进以更好地支持您的工作？（可多选）

优化生产流程，降低劳动强度

加大安全投入，改善作业环境

提供更系统、实用的技能培训

建立更透明、公平的薪酬与晋升制度

加强管理层与员工的沟通

丰富员工福利与关怀活动

引进更先进的设备与技术

其他

Q16:您对制造业未来的发展前景和个人在其中的发展机会持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中立

比较乐观

非常乐观

Q17:如果条件允许，您未来3年内是否有转换行业或职业赛道的打算？

非常想转行

比较想转行

暂时没想好

不太想转行

完全不想转行，会深耕制造业

Q18:对于提升制造业从业者的整体工作满意度与职业吸引力，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

制造业从业者需求痛点与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您识别工作痛点、评估绩效体系、分析留任意愿，适合制造企业人力资源和运营管理部门开展精准的员工体验分析。

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