制造业从业者满意度评价需求调研

您好！我们正在进行一项关于制造业从业者满意度评价需求的调研，旨在了解您对当前工作环境、待遇、发展等方面的真实看法与潜在需求。您的反馈将帮助我们构建更科学、更人性化的满意度评价体系。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在制造业从事的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/检验人员

设备维护/维修人员

生产管理/班组长

行政/后勤支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q4:您对工作场所的物理环境（如照明、通风、噪音、温度、清洁度）满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q5:您在工作场所中，最关注哪些安全与健康保障？（可多选）

安全防护设备齐全有效

定期安全培训与演练

职业病预防与体检

紧急事故处理预案

心理健康支持

以上都不太关注

Q6:您对目前薪资待遇的公平性与竞争力感觉如何？

非常不满意，远低于市场水平

不太满意，低于市场水平

一般，与市场水平相当

比较满意，略高于市场水平

非常满意，显著高于市场水平

Q7:除了薪资，您认为哪些福利或激励对您最重要？（可多选）

绩效奖金

带薪年假

补充医疗保险

技能培训补贴

晋升机会

弹性工作制

员工食堂/餐补

交通补贴

节日福利

团队建设活动

Q8:您认为公司提供的技能培训与发展机会如何？

非常缺乏

比较缺乏

一般

比较充足

非常充足

Q9:您对直属上级的管理方式与领导力满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:在团队协作中，您认为哪些方面需要改进？（可多选）

沟通效率

任务分配公平性

互相支持与帮助

信息共享透明度

跨部门协作

目前团队协作良好，无需改进

Q11:您认为公司的规章制度（如考勤、奖惩等）是否合理且执行公正？

非常不合理，执行也不公

不太合理，执行有偏差

基本合理，执行尚可

比较合理，执行公正

非常合理，执行严格公正

Q12:您的工作成果与价值是否得到了足够的认可与尊重？

几乎从未得到

偶尔得到

一般

经常得到

总是得到

Q13:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0为完全不可能，10为非常可能）

选项1

Q14:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:如果考虑离职，您最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪资待遇低

工作强度大/压力大

缺乏发展/晋升空间

工作环境差（物理或人文）

与上级/同事关系不睦

家庭或通勤原因

寻求更好的职业机会

目前没有离职打算

Q16:您希望公司通过哪种方式最有效地收集您的满意度反馈？

匿名线上问卷（如本问卷）

定期一对一访谈

部门/班组座谈会

意见箱/匿名信箱

员工代表大会

其他

Q17:对于提升制造业从业者的工作满意度和幸福感，您最希望公司或行业做出哪一项具体的改变或投入？

填空1

Q18:您对本次满意度调研本身（如题目设计、覆盖范围等）有何建议？

填空1

制造业从业者满意度评价需求调研

介绍

本模板旨在提供制造业员工满意度调研的专业解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解发展需求，适合制造企业HR和管理者优化员工体验与留存。

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