制造业从业者满意度与价格敏感度调查

尊敬的制造业同仁，您好！我们正在进行一项关于工作满意度与价格敏感度的匿名调研，旨在了解行业现状，为改善工作环境与福利提供参考。您的宝贵意见至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的制造业细分领域是？

汽车制造

电子设备制造

机械设备制造

金属制品加工

化工/新材料

食品/饮料制造

纺织服装

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线操作/技术工人

班组长/技术员

工程师/主管

中层管理

高层管理

Q4:请对您当前的工作环境（如照明、通风、安全设施等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q6:请对您所在团队的同事合作氛围进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q7:您认为公司提供的技能培训机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q8:您如何评价目前的薪酬福利水平在行业内的竞争力？

非常有竞争力

较有竞争力

一般

竞争力较弱

毫无竞争力

Q9:在以下福利或激励措施中，哪些是您最看重的？（最多可选3项）

具有竞争力的基本工资

绩效奖金/年终奖

五险一金足额缴纳

补充商业保险

带薪年假/病假

技能培训与晋升机会

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

定期体检

团队建设活动

Q10:如果有一份新工作机会，薪酬比现在高多少百分比，您会认真考虑跳槽？

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q11:在购买个人日常消费品（如食品、日用品）时，您通常对价格的敏感程度如何？

非常敏感，总是寻找最低价

比较敏感，会进行比价

一般敏感，更看重品牌或品质

不太敏感，方便为主

完全不敏感，随心购买

Q12:在购买大件耐用消费品（如家电、手机）时，价格因素对您决策的影响有多大？

决定性因素，主要看价格

主要因素之一，会综合比较

次要因素，更看重功能/品牌

几乎不考虑，只买心仪的

Q13:您主要通过哪些渠道获取商品折扣或优惠信息？（可多选）

电商平台（淘宝/京东等）

社交媒体（微信群、小红书等）

品牌官方APP/小程序

线下促销海报/传单

朋友/同事推荐

比价网站/工具

很少关注

Q14:假设您常用的某款工具或劳保用品价格上涨10%，您的反应会是？

立即寻找更便宜的替代品牌

减少使用量或寻找其他节省方式

继续购买，但会抱怨

无所谓，照常购买

Q15:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或工厂作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:您认为当前制造业面临的最大挑战是什么？

技术更新快，技能跟不上

工作强度大，加班多

薪酬增长慢，生活成本高

工作环境有待改善

职业发展路径不清晰

自动化/智能化带来的岗位压力

Q17:您对未来一年内个人收入增长的预期是？

非常乐观，预计增长10%以上

比较乐观，预计增长5%-10%

持平，变化不大

比较悲观，可能下降或停滞

非常悲观，可能面临裁员风险

Q18:对于提升制造业从业者的工作满意度和生活幸福感，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q19:请留下您对本次调查的任何其他意见或想法（可选）。

填空1

制造业从业者满意度与价格敏感度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工工作满意度与消费行为调研的标准化解决方案。帮助您评估员工敬业度、分析薪酬福利偏好、洞察价格敏感度，适合制造企业人力资源部门和管理者优化人才管理策略与福利体系。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

制造业从业者满意度与价格敏感度调查

相关推荐