制造业从业者满意度与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对当前工作环境、绩效管理及个人发展的真实感受，以便公司持续改进管理、优化工作体验，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据实际情况作答。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产一线/操作工

设备维护/技术员

质量检验/工程师

生产管理/班组长

工艺/研发工程师

仓储物流

行政管理/后勤

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作岗位满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q5:您认为公司的工作环境（如照明、通风、安全设施、卫生条件）如何？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q6:您认为目前工作中，哪些方面让您感到最有压力？（可多选）

工作强度/时长

工作目标/绩效指标

设备故障或技术问题

人际关系/团队协作

薪资福利与付出不匹配

职业发展前景不明

管理制度与流程繁琐

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您如何评价公司提供的技能培训与职业发展机会？

几乎没有，缺乏成长

机会较少，难以获得

一般，有基本培训

机会较多，能满足部分需求

机会很多，支持个人成长

Q8:您认为现行的绩效考核标准是否清晰、公平？

非常不清晰且不公平

不太清晰，公平性存疑

一般，基本能接受

比较清晰且公平

非常清晰且公平

Q9:您对直属上级的管理方式与领导能力满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:您获得的绩效反馈（如考核结果沟通、改进建议）是否及时、有效？

几乎没有反馈

反馈不及时且无帮助

偶尔有反馈，但作用有限

反馈比较及时，有一定帮助

反馈非常及时且对我帮助很大

Q11:公司的哪些福利或激励措施让您感到满意？（可多选）

基本工资

绩效奖金

加班补贴

五险一金缴纳

带薪年假/病假

节日福利/礼品

员工体检

技能培训补贴

团队建设活动

晋升机会

都不满意

Q12:您认为团队内部的沟通与协作氛围如何？

非常差，沟通不畅

比较差，协作困难

一般，能完成工作

比较好，沟通顺畅

非常好，协作高效

Q13:您对公司的生产设备与工具的技术水平及维护状况是否满意？

非常不满意，老旧且常故障

不太满意，影响工作效率

一般，基本能满足需求

比较满意，维护较好

非常满意，先进且可靠

Q14:综合考虑工作内容、环境、回报与发展，您对个人在本公司的职业前景信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）

分数

标签

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体薪酬竞争力如何？

远低于行业水平

略低于行业水平

处于行业平均水平

略高于行业水平

远高于行业水平

Q16:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

提高薪酬福利

改善工作环境与安全

优化绩效考核制度

加强员工培训与发展

改善管理层沟通方式

更新生产设备与技术

简化工作流程

丰富员工业余生活

其他

Q17:您是否清楚了解公司的安全生产规章制度并严格遵守？

完全不了解

了解一些但不够清楚

基本了解并遵守

非常了解并严格遵守

Q18:您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？（1-完全不认同，5-高度认同）

分数

标签

Q19:对于提升员工满意度和工作绩效，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q20:未来一年内，您是否有离开公司的打算？

肯定离开

很可能离开

不确定，视情况而定

不太可能离开

肯定不会离开

制造业从业者满意度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在为制造企业提供专业的员工满意度与绩效管理调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析绩效体系、洞察改进方向，适合企业HR和管理层用于优化管理策略、提升员工敬业度与留任率。

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