制造业从业者招聘与改进建议调研

Q1:您目前在制造业的岗位类别是？

Q2:您在制造业的累计工作年限是？

Q3:您当前所在的企业规模是？

Q4:在您看来，制造业企业在招聘技术工人时，最应关注应聘者的哪些方面？（最多选3项）

Q5:请为您最近一次求职/招聘过程中，企业提供的职位信息（如职责、要求、薪资范围等）的清晰度和准确性打分。（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q6:您认为当前制造业招聘中，哪个环节的效率或体验最需要改进？

Q7:您认为哪些因素最能吸引和留住制造业人才？（最多选3项）

Q8:基于您的了解或经历，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在或所知的制造业企业作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您认为当前制造业一线员工面临的最大工作压力来源是什么？

Q10:您认为企业可以通过哪些方式有效提升一线员工的技能水平？（最多选3项）

Q11:请为您所在或所了解企业的生产安全与劳动保护措施的有效性打分。（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常完善）

Q12:您认为“智能制造”（如自动化、数字化）的推广，对您的工作岗位主要带来了什么影响？

Q13:对于制造业企业如何更好地吸引年轻一代（如90后、00后）加入，您有什么具体的建议？

Q14:在您看来，制造业从业者最希望从企业获得的非经济性支持有哪些？（最多选3项）

Q15:您主要通过哪些渠道获取制造业的招聘信息？（请选择最主要的一项）

Q16:请为您最近一次参与的制造业相关技能培训的实用性和效果打分。（1-5分，1分表示非常无用，5分表示非常有用）

Q17:您认为制造业企业在员工关怀方面，最迫切需要加强的是？

Q18:请分享一个您认为在您的工作中，可以通过一个具体的小改进来提升效率或安全性的例子。

Q19:您认为未来3-5年，制造业哪些岗位的技能需求增长会最明显？（最多选3项）

Q20:总体而言，您对在制造业长期发展的信心如何？

Q21:如果请您给制造业的企业管理者提一条最重要的改进建议，会是什么？