制造业从业者推荐意愿舆情监测调研问卷

尊敬的制造业同仁，您好！本次调研旨在了解您对本行业的真实看法与推荐意愿，您的宝贵意见将帮助我们洞察行业趋势与改进方向。所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。

Q1:您目前主要从事的制造业领域是？

通用设备制造

专用设备制造

汽车制造

电子及通信设备制造

金属制品业

化学原料及化学制品制造

其他

Q2:您在制造业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前所处的职位层级是？

一线操作/技术工人

技术/研发工程师

基层/中层管理者

高级管理者/决策层

Q4:从0到10分，您有多大可能向亲友或同行推荐您目前所在的行业（制造业）作为职业选择？

选项1

Q5:请对制造业目前的整体薪酬福利水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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Q6:请对制造业的技术创新与发展前景进行评分。（1分表示非常不看好，5分表示非常看好）

分数

标签

Q7:请对制造业的工作环境（包括安全、健康、舒适度）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前影响从业者推荐制造业意愿的主要积极因素有哪些？（可多选）

产业基础稳固，岗位需求稳定

技术含量高，有职业成长空间

国家政策支持（如“中国制造2025”）

薪资待遇逐步提升

行业正在向智能化、绿色化转型

社会价值感强

Q9:您认为当前影响从业者推荐制造业意愿的主要消极因素有哪些？（可多选）

工作强度大，加班较多

工作环境（如噪音、粉尘）有待改善

薪酬与劳动强度/技能要求不匹配

职业晋升通道不清晰

社会对“蓝领”职业的认可度不高

技术迭代快，学习压力大

自动化、智能化对传统岗位的冲击

Q10:与三年前相比，您认为制造业从业者的社会地位有何变化？

显著提升

略有提升

基本没变

略有下降

显著下降

Q11:您认为“智能制造”的推广对普通从业者的主要影响是？

创造了更多高技能岗位，是机遇

替代了部分重复性劳动，总体利大于弊

导致部分岗位消失，带来就业压力

目前影响不大，观望中

Q12:请对您所在企业/工厂提供的技能培训与职业发展支持进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您通常通过哪些渠道了解制造业的行业动态与舆情？（可多选）

行业网站/专业媒体

社交媒体（如微信、微博、知乎）

企业内部通知/培训

同事/同行交流

政府官方发布

行业展会/论坛

Q14:您认为当前媒体/舆论对制造业的报道整体偏向如何？

过于正面，忽视问题

相对客观全面

过于负面，放大困难

不太关注，不了解

Q15:如果要提升制造业对人才的吸引力，您认为最迫切需要改善的一个方面是什么？

填空1

Q16:您未来3-5年的职业规划更倾向于？

深耕当前领域，成为技术专家

转向管理岗位

向产业链上下游或相关行业转型

考虑离开制造业，转行发展

尚未明确规划

Q17:请对您个人在制造业的职业成就感进行评分。（1分表示毫无成就感，5分表示非常有成就感）

分数

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Q18:哪些措施最能有效提升您向他人推荐制造业的意愿？（可多选）

显著提高薪酬和福利待遇

切实改善工作环境和劳动条件

提供更清晰、广阔的晋升通道

加强技能培训，支持终身学习

提升制造业的社会形象和认可度

推动工作与生活更好的平衡

Q19:您认为制造业在吸引年轻一代（如“00后”）就业时，面临的最大挑战是？

工作环境与想象有落差

薪酬缺乏竞争力

职业发展路径不清晰

工作模式不够灵活自由

社会传统观念的影响

Q20:请用一句话描述您对制造业未来发展的最大期待或担忧。

填空1

制造业从业者推荐意愿舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业从业者推荐意愿与舆情监测的标准化调研方案。帮助您收集行业满意度、分析职业吸引力、洞察改进方向，适合制造企业、行业研究机构和人力资源部门进行精准的行业人才趋势与舆情分析。

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