制造业从业者推荐意愿可行性调研

制造业从业者推荐意愿可行性调研

您好！我们正在进行一项关于制造业从业者职业推荐意愿的调研，旨在了解行业现状与人才发展需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在制造业的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/工艺工程师

设备维护/维修

生产管理/班组长

供应链/物流

行政管理/支持

其他

Q2:您在制造业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的企业规模是？

50人以下

50-300人

300-1000人

1000人以上

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或家人推荐您目前所在的制造业企业/岗位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q6:您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

工作稳定性

薪酬福利

技能提升与培训机会

团队氛围与同事关系

工作环境与安全

职业发展前景

企业文化与管理

工作与生活的平衡

其他

Q7:在您看来，哪些因素最有可能阻碍您向他人推荐制造业工作？（可多选）

工作强度大/工作时间长

薪酬待遇缺乏竞争力

工作环境（如噪音、粉尘）

职业发展空间有限

社会地位/认可度不高

技术更新快，学习压力大

自动化/智能化带来的岗位不确定性

其他

Q8:您认为制造业未来的发展前景如何？

前景广阔，充满机遇

前景一般，稳步发展

前景不明朗，面临挑战

前景黯淡，可能萎缩

Q9:您认为“智能制造”或“工业4.0”对您个人职业发展的影响主要是？

创造了更多新的、高价值的岗位机会

带来了技能升级的压力和挑战

可能导致现有岗位被替代或减少

目前感觉影响不大

不清楚

Q10:如果企业希望提升员工推荐意愿，您认为最应优先改善哪些方面？（可多选）

提高薪酬和奖金

优化工作环境与劳动保护

提供更清晰的职业晋升通道

增加技能培训和认证支持

改善管理方式与人文关怀

优化排班与休假制度

加强企业文化建设与员工活动

其他

Q11:您认为，与十年前相比，制造业对年轻人的吸引力是？

显著提升

略有提升

基本不变

有所下降

大幅下降

Q12:请用1-2个关键词描述您心目中理想的制造业工作应该是怎样的？

填空1

Q13:您是否愿意参与公司或行业组织的、面向潜在求职者（如在校学生）的分享或宣传活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q14:您个人在未来3-5年内，是否计划继续在制造业深耕发展？

是的，坚定看好并计划长期发展

暂时会，但也在观望其他机会

不确定，可能会考虑转行

计划离开制造业

Q15:对于提升制造业整体形象、吸引更多人才加入，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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