制造业从业者信任度问卷调查

Q1:您目前在制造业从事哪一类工作？

Q2:您在当前制造企业的工作年限是？

Q3:整体而言，您对您所在工作团队的直接同事的信任程度如何？（1-5分，1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q4:您认为，影响您对同事信任度的最主要因素是什么？

Q5:在以下哪些场景中，您会特别需要或依赖同事的信任？（可多选）

Q6:您对直接上级（如班组长、主管）的信任程度如何？（1-5分，1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q7:您认为管理层（车间主任及以上）的决策透明度对建立员工信任重要吗？

Q8:您认为公司或管理层的哪些行为会严重损害员工信任？（可多选）

Q9:当您发现生产线上存在潜在的质量或安全隐患时，您有多大把握相信管理层会认真处理并保护报告者？

Q10:您对公司提供的培训与技能发展机会的公平性与有效性信任度如何？（1-5分，1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q11:您与公司内其他部门（如质检、设备、计划部）协作时，总体信任感如何？

Q12:为了增进团队信任，您认为最有效的措施有哪些？（可多选）

Q13:您认为当前制造业的整体从业环境（如劳资关系、行业声誉）对您建立职场信任是促进还是阻碍？

Q14:基于您的工作体验，您对所在企业长期发展的信心如何？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q15:如果有一份薪资相当的新工作机会，您目前的信任水平会在多大程度上影响您的离职决定？

Q16:请分享一个您亲身经历的，关于“信任”如何正面或负面影响了具体工作成果的简短事例。（选填）

Q17:您的性别是？

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

Q19:您所在的企业属于哪种规模？