制造业从业者参与度竞品调研问卷

Q1:您目前所在的企业类型是？

Q2:您在制造业的从业年限是？

Q3:您目前担任的岗位主要属于哪个职能领域？

Q4:您对自己目前工作的整体参与度与投入感评分是？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q5:在您看来，哪些因素最能有效提升您的工作参与度与积极性？

Q6:您所在企业目前最常使用的内部沟通或任务协作工具是？

Q7:您向同行朋友推荐您所在企业作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:您了解或听说过哪些制造业相关的数字化管理或员工参与度平台？（可多选）

Q9:与您了解的其他企业（竞品）相比，您认为您所在企业在提升员工参与度方面的投入处于什么水平？

Q10:您对所在企业提供的技能培训与职业发展支持满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q11:您希望通过数字化工具或平台获得哪些支持以提升工作参与度？

Q12:在您的工作中，获取完成工作所需的信息和资源是否便捷？

Q13:您认为制造业在提升员工参与度方面，面临的最大内部挑战是什么？

Q14:请描述一个您认为在提升员工参与度方面做得非常好的制造业企业或案例（可以是您所在企业或其他企业），并简要说明其值得借鉴之处。

Q15:您对所在企业的生产安全与职业健康保障措施的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:您认为，引入新的数字化参与度管理工具，最可能遇到的阻力来自哪里？

Q17:您通常通过哪些渠道了解行业动态、新技术或最佳实践？

Q18:您对所在企业“鼓励创新、容忍试错”的文化氛围评价如何？

Q19:对于制造业企业如何更好地利用技术（如工业互联网、数字孪生、移动应用等）来赋能一线员工、提升其参与感和价值感，您有什么想法或建议？

Q20:展望未来3年，您对在制造业的个人职业发展前景持何种态度？