制造业从业者参与度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您的工作感受与想法，持续优化工作环境与管理，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造/一线操作

设备维护/技术维修

质量检测/品管

仓储物流

生产管理/班组长

技术研发/工艺工程

行政管理/职能支持

其他

Q2:您在公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=非常匹配）

分数

标签

Q5:您对目前的工作强度（如工作时长、任务量）感受如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q6:您认为公司目前的工作环境（可多选）在哪些方面需要改进？

车间/作业区物理环境（如温度、噪音、照明）

安全防护设施与措施

休息区与生活设施

生产工具与设备先进性

5S/现场管理

以上均满意

Q7:请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q8:您认为公司管理层对一线员工意见的重视程度如何？

非常重视并积极采纳

比较重视

一般，偶尔听取

不太重视

完全不重视

Q9:在过去一年中，您主要通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）

班组会议/晨会

公司公告栏/内部邮件

直属主管传达

企业微信/内部APP

同事间口口相传

其他

Q10:请对公司为您提供的技能培训与职业发展支持进行评分（1-5分，1=非常不支持，5=非常支持）

分数

标签

Q11:您认为公司的绩效评估与激励机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q12:哪些因素最能提升您的工作积极性和归属感？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展通道

公平的认可与奖励

良好的团队氛围

参与改进建议的机会

工作与生活的平衡

其他

Q13:当您在工作中提出改进建议或发现问题时，通常得到的反馈是？

总能得到及时、积极的回应与落实

多数时候能得到回应

偶尔有回应

很少得到回应

完全没有回应

Q14:请对您目前的工作安全感（如岗位稳定性、公司前景）进行评分（1-5分，1=非常不安，5=非常安心）

分数

标签

Q15:您是否清楚了解您的工作如何贡献于公司的整体目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q16:您认为目前影响生产效率或质量的主要障碍有哪些？（可多选）

设备老化或故障频发

物料供应不及时或不稳定

工艺流程或标准不清晰

人员技能不足

跨部门沟通协调不畅

其他

Q17:您对公司改善员工参与度与满意度，最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无离职打算

不确定，视情况而定

不太愿意，有离职考虑

已经决定离职

Q20:如果愿意，请简要分享您选择留在公司的主要原因；如果有离职考虑，请简要说明主要影响因素。（可选）

填空1

Q21:请选择您完成本次问卷的日期。

日期

制造业从业者参与度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工参与度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作感受、识别改进方向、优化管理策略，适合制造企业的人力资源和管理部门提升团队效能与员工忠诚度。

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