制造业从业者参与度活动效果评估问卷

尊敬的制造业同仁,您好!我们正在进行一项关于近期开展的员工参与度提升活动的效果评估。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的活动设计与组织,提升整体工作体验。本次调查匿名进行,请放心填写。感谢您的支持!

Q1:您最近一次参与的员工参与度活动主题是什么?

技能比武/竞赛
安全知识培训/竞赛
团队建设/拓展
技术创新/改善提案
健康与文娱活动
其他

Q2:您是通过什么渠道了解到该活动的?

公司内部通知/邮件
部门主管/班组长通知
同事告知
宣传栏/海报
公司内部APP/公众号
其他

Q3:您参与该活动的主要动机是什么?

对活动主题感兴趣
希望学习新知识/技能
响应团队或领导号召
希望获得奖励/荣誉
想与同事更多交流
其他

Q4:请对本次活动的整体组织安排(如时间、地点、流程)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。

分数
标签

Q5:请对本次活动的现场氛围与参与感进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。

分数
标签

Q6:请对活动组织者/主持人的表现进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。

分数
标签

Q7:您认为本次活动的内容设计是否贴合您的实际工作需求?

非常贴合
比较贴合
一般
不太贴合
完全不贴合

Q8:本次活动对您提升工作技能或知识有多大帮助?

帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助

Q9:本次活动是否增进了您与同事之间的沟通与合作?

显著增进
有所增进
没有明显变化
反而减少
不适用(如个人竞赛)

Q10:您有多大可能向其他同事推荐参加此类活动?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q11:您认为本次活动最吸引您的方面是什么?(可多选)

活动形式新颖有趣
内容实用性强
奖励/激励措施有吸引力
能与不同部门同事交流
能展示个人能力
缓解工作压力
其他

Q12:您认为本次活动存在哪些可以改进的地方?(可多选)

活动时间安排不合理
活动地点/环境不佳
活动内容深度不足
活动形式单一
宣传通知不到位
组织流程混乱
奖励设置不合理
其他

Q13:与以往类似活动相比,您如何评价本次活动的效果?

明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
首次参加,无法比较

Q14:参与本次活动后,您对公司的归属感或工作积极性是否有变化?

明显提升
略有提升
没有变化
略有下降
明显下降

Q15:您更希望未来公司组织哪些类型的参与度活动?(可多选)

专业技能提升培训
安全生产与应急演练
精益生产/效率改善活动
跨部门团队协作项目
心理健康与压力管理
体育竞赛/文娱活动
家庭开放日/亲子活动
其他

Q16:您认为多长的活动时长(单次)对您来说最合适?

1小时以内
1-2小时
半天(3-4小时)
全天
视活动内容而定

Q17:您更倾向于在什么时间段参加此类活动?

工作日上班时间
工作日下班后
周末
都可以,看活动安排

Q18:对于如何更好地激励一线生产员工参与公司活动,您有什么具体的建议?

填空1

Q19:您的岗位类别是?

一线操作工
技术/维修工
班组长/线长
工程师/技术员
生产管理/调度
质量管理
其他职能支持

Q20:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
制造业从业者参与度活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在提供制造业员工参与度活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集活动反馈、评估组织效果、分析改进方向,适合制造业企业HR和管理者优化员工活动设计与提升团队凝聚力。
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