制造业从业者参与度与招聘偏好调研

Q1:您目前在制造业的从业年限是？

Q2:您目前所在的岗位类型是？

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？

Q4:您有多大可能性向朋友推荐您目前所在的行业（制造业）？请从0（完全不可能）到10（极有可能）打分。

Q5:在您看来，当前工作中最能提升您参与度的因素是？

Q6:在招聘新工作时，您最关注招聘信息的哪些方面？（最多选3项）

Q7:您通常通过哪些渠道了解制造业的招聘信息？（请选择最主要的一个渠道）

Q8:您认为当前制造业招聘流程（从投递简历到入职）的效率如何？请用1-5星评价（1星为非常低效，5星为非常高效）。

Q9:在面试过程中，哪些环节或问题曾给您留下深刻印象（正面或负面均可）？（可多选）

Q10:您认为制造业企业在招聘时，对“软技能”（如沟通、团队协作、解决问题能力）的考察是否充分？

Q11:对于希望吸引和留住人才的制造业企业，您认为最重要的一条建议是什么？

Q12:您是否考虑过在未来1-2年内转换工作（包括跳槽至其他制造业公司或转行）？

Q13:如果考虑转换工作，哪些因素会是您的核心驱动力？（最多选3项）

Q14:您认为“智能制造”、“工业4.0”等趋势对您个人技能提升的要求和压力如何？

Q15:您所在企业为员工提供的技能培训（包括新技术、安全、管理等）是否满足您的需求？请用1-5星评价（1星为完全不能满足，5星为完全满足）。

Q16:请用一个词或短语描述您心目中理想的制造业雇主形象。

Q17:您的年龄段是？