制造业从业者依赖程度与绩效满意度调查

Q1:您目前在制造业中担任的岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为您的工作绩效在多大程度上依赖于您个人的技能与经验？

Q4:您认为您的工作绩效在多大程度上依赖于您所使用的生产设备或工具？

Q5:您认为您的工作绩效在多大程度上依赖于您所在团队的合作与支持？

Q6:您认为您的工作绩效在多大程度上依赖于公司提供的标准作业流程（SOP）或指导文件？

Q7:您认为您的工作绩效在多大程度上依赖于上级领导的指导与决策？

Q8:请对您个人当前的工作绩效满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为影响您绩效满意度的最主要因素是？

Q10:在您的工作中，哪些支持或资源是您认为最不可或缺的？（可多选）

Q11:当您遇到无法独立解决的技术或操作难题时，您通常如何应对？

Q12:您认为公司现有的培训体系，在多大程度上满足了您提升技能以应对工作依赖的需求？

Q13:您认为当前的工作流程或设备，是否存在导致您过度依赖某个环节或个人的情况？

Q14:请对您所在团队的整体协作效率进行评分。（1分非常低效，5分非常高效）

Q15:您是否清楚了解您的个人绩效目标与公司/部门目标之间的关联？

Q16:您认为减少对特定个人或设备的依赖，对提升整体生产稳定性的重要性如何？

Q17:为了提升工作自主性和减少不必要的依赖，您希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）

Q18:您对目前公司用于评估您绩效的指标和方法的公平性感受如何？

Q19:基于您的工作依赖现状，您对未来一年的个人职业发展信心如何？

Q20:请简要描述一个因工作依赖（如依赖某人、某设备或某流程）而成功或失败的具体事例，以及您的感想。

Q21:对于如何平衡“专业深度”（依赖专长）与“工作灵活性”（减少依赖），以提升个人与组织绩效，您有何建议？