制造业从业者核心需求与福利满意度调查

制造业从业者核心需求与福利满意度调查

尊敬的制造业同仁，您好！为了解行业从业者的核心需求与福利满意度，持续优化工作环境与福利体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的岗位类型是？

一线操作工/技术工人

班组长/线长

设备维护/维修工程师

质量检验/品控员

生产计划/物料员

工艺/技术工程师

生产/车间管理人员

其他

Q2:您在制造业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作班制是？

标准白班（8小时）

两班倒

三班倒

长白班（超过8小时）

综合工时制

Q4:请对您目前的工作环境（如照明、通风、噪音、安全设施等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您目前的工作强度与压力水平进行满意度评分。（1分压力过大，5分非常轻松）

分数

标签

Q6:在以下福利项目中，您认为哪三项对您个人而言最为重要？

五险一金（足额缴纳）

补充医疗保险/商业保险

年度健康体检

带薪年休假

加班工资/调休制度

技能培训与职业发展机会

餐费补贴/免费工作餐

交通补贴/班车

住宿补贴/员工宿舍

节日福利/生日福利

年终奖金/绩效奖金

员工关爱基金/困难补助

Q7:请对您所在公司提供的“五险一金”缴纳情况（如基数、及时性）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对您所在公司提供的“加班工资计算与发放”的合规性与及时性进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司目前的技能培训机会是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q10:您有多大可能向您的朋友或家人推荐您目前所在的制造业公司作为工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您认为当前工作中，最影响您工作积极性的因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇竞争力不足

晋升通道不明确

工作强度大，休息时间少

工作环境有待改善

管理方式/企业文化不佳

缺乏技能提升机会

同事关系/团队氛围

通勤距离/时间过长

其他

Q12:您对目前个人在公司的职业发展前景是否看好？

非常看好，有清晰的上升路径

比较看好，但需要更多努力

一般，前景不太明朗

不太看好，上升空间有限

完全不看好

Q13:请对您所在公司的“安全生产管理”与“劳动保护措施”进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司在关心员工身心健康方面做得如何？

非常到位，有完善的关怀体系

做得比较好

一般，有基本措施

做得不够

非常欠缺

Q15:您希望公司未来在哪些方面增加或改进福利？（可多选）

提高基础薪资/绩效奖金

优化班次安排，增加休息时间

改善食堂餐饮质量与种类

提供更优质的员工宿舍

组织更多文体团建活动

设立子女教育补贴/托管

提供学历/技能提升补贴

增加补充养老保险（企业年金）

优化厂区通勤班车

引入更灵活的年休假制度

其他

Q16:对于提升制造业从业者的整体工作满意度和幸福感，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐