制造业从业者期望功能福利满意度调查

尊敬的制造业同仁：您好！为深入了解员工对当前及期望功能福利的看法，以优化工作环境与福利体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，调查预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在制造业中从事的岗位类型是？

一线生产操作工

设备维护/技术员

生产管理/班组长

质量检测/工程师

工艺/研发工程师

行政管理/后勤支持

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作环境的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您对当前工作安全防护措施（如劳保用品、安全培训）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对当前工作班次与作息安排的满意度如何？

分数

标签

Q6:您目前享受或了解到的公司福利主要有哪些？（请选择所有符合的选项）

五险一金

补充商业保险

年度体检

免费工作餐/餐补

交通补贴/班车

住房补贴/宿舍

节日福利/礼品

带薪年假

技能培训/进修补贴

文体活动/团建

其他

Q7:您有多大可能性向同行或朋友推荐您目前所在的这家公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:在以下“功能福利”中，您认为哪些对您的工作效率提升帮助最大？（请选择最重要的3项）

更先进的工具/设备

更便捷的数字化办公系统

更清晰的工作流程与标准

更及时的技术支持与指导

更高效的跨部门沟通机制

更灵活的工作时间/地点安排

更完善的职业发展路径规划

Q9:您对公司提供的技能培训与职业发展支持（如内部培训、外部学习机会）的满意度如何？

分数

标签

Q10:您最期望公司未来在哪些方面进行改善或增加投入？（请选择最关心的3项）

提高基础薪资与绩效奖金

优化工作环境（如通风、照明、休息区）

升级生产设备以降低劳动强度

增加健康关怀（如心理健康支持、理疗服务）

提供更多元化的职业晋升通道

丰富员工文体生活与团队建设

加强家庭关怀（如子女托管、家庭日）

提升食堂餐饮质量与种类

Q11:您认为当前公司内部的信息沟通（如政策传达、工作安排）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q12:您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为“弹性工作制”（在保证工作时长与产出的前提下灵活安排上下班时间）是否适用于您当前的岗位？

完全适用，非常期望

部分适用，可以尝试

不太适用，影响不大

完全不适用，不适合岗位性质

Q14:您希望通过哪些渠道或形式接收公司福利政策与活动信息？（可多选）

公司内部公告栏/邮件

企业微信/钉钉等即时通讯工具

部门会议/班组会

手机APP推送

纸质宣传单/手册

同事间口口相传

Q15:除了已提到的方面，您对公司还有哪些具体的功能改进或福利期望？

填空1

Q16:综合考虑工作环境、福利待遇、发展空间等因素，您未来1-2年的职业规划更倾向于？

继续在本公司深耕发展

在制造业内寻找新机会

考虑转行至其他行业

暂时没有明确规划

Q17:您对本次调查所涉及话题的关注度与参与意愿如何？

分数

标签

制造业从业者期望功能福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工功能福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析福利需求、规划职业发展，适合企业HR和管理者优化员工体验。

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