制造业从业者性价比评价需求调研

Q1:您目前所在的制造业细分领域是？

Q2:您目前的工作岗位属于？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前的薪酬结构最主要的形式是？

Q5:您对当前总体薪酬水平（包括所有货币性收入）的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q6:与您的工作强度、技能要求和责任压力相比，您认为当前薪酬的匹配度如何？(1分完全不匹配，5分非常匹配)

Q7:除薪酬外，您目前享受到哪些福利或补贴？（可多选）

Q8:您对目前公司提供的福利保障（如社保、假期等）的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q9:您平均每周的工作时长大约是？

Q10:您的工作是否需要经常加班（包括非计划的临时加班）？

Q11:您对当前工作环境的舒适度与安全性（如噪音、温湿度、防护措施等）评价如何？(1分非常差，5分非常好)

Q12:您认为当前的工作对您个人技能提升和职业发展的帮助有多大？(1分毫无帮助，5分帮助很大)

Q13:您在工作中感受到的压力主要来源于？（单选最主要的一项）

Q14:综合考虑薪酬、福利、工作强度、环境、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的这家公司或类似岗位？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)

Q15:在您看来，衡量一份制造业工作“性价比”高低，最重要的因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q16:与本地同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前工作的性价比如何？

Q17:未来一年内，您是否有更换工作的打算？

Q18:如果您考虑换工作，最主要的原因会是什么？（可多选）

Q19:对于提升制造业从业者的工作性价比（让付出与回报更合理），您最希望看到企业或社会做出哪一方面的改进？