制造业从业者性价比评价渠道调研

Q1:您目前在制造业的岗位类别是？

Q2:您从事制造业的累计工作年限是？

Q3:您最近一次寻找或了解新的制造业工作机会时，主要通过以下哪些渠道？（可多选）

Q4:在这些渠道中，您认为哪个渠道提供的薪资福利等信息最可靠？

Q5:您会通过哪些方式去验证一个工作机会的性价比？（例如，了解真实的薪资、工时、环境等）（可多选）

Q6:您认为，在评估一个制造业岗位的性价比时，以下哪个因素最为重要？

Q7:请您对目前主流线上招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘等）上制造业岗位信息的真实性进行评分。（1分非常不真实，5分非常真实）

Q8:您是否曾因为招聘信息与实际工作不符（如薪资、工时、岗位内容）而感到失望？

Q9:您更倾向于相信哪类人群发布的制造业工作机会信息？（可多选）

Q10:如果有一个专门供制造业从业者匿名分享和评价工厂信息的平台（类似“看准网”），您会使用它吗？

Q11:您理想中的、能够真实反映制造业工作性价比的信息平台或渠道，应该具备哪些特点或功能？

Q12:您认为制造业从业者之间（例如，通过微信群、工友圈）的口口相传，对您判断工作性价比的帮助有多大？

Q13:您认为当前制造业招聘信息中，最常出现“水分”或模糊不清的是哪些方面？（可多选）

Q14:在做出最终入职决定前，您通常需要从几个不同的渠道核实信息？

Q15:总体而言，您对当前获取制造业工作性价比信息的便利性和可靠性打多少分？（0-10分，0分非常不便/不可靠，10分非常便利/可靠）

Q16:对于改善制造业招聘信息透明度和真实性，您有什么具体的建议或期望？